직장 동료의 점수 매기기, 왜 이러는 걸까?
직장 내에서 점수를 매기는 동료가 있다면, 그 이유가 궁금할 거야. 이런 행동은 여러 가지 배경에서 비롯될 수 있어.
첫 번째로, 경쟁심이다. 동료가 자신의 성과를 비교하고 싶어하는 경우가 많아. 이런 경쟁심이 점수 매기기로 나타나는 거지.
두 번째는 불안감이야. 자신의 위치가 불안하다고 느끼는 사람들이 남을 평가하면서 자신을 방어하려고 하는 경우도 있어.
또한, 인정받고 싶다는 욕구도 한몫해. 자신의 성과를 남에게 알리고 싶어서 점수를 매기는 것일 수도 있겠어.
마지막으로, 단순한 농담일 수도 있어. 서로 유머를 나누고 싶어서 점수를 매기기도 하지.
이런 상황에서 어떻게 대처할까?
첫째, 긍정적인 피드백을 주고받는 분위기를 만들어 보자.
둘째, 동료와 솔직하게 대화해보는 것도 좋은 방법이야.
결국, 서로 존중하는 게 중요하니까!
