쿠팡 블랙리스트 작성…인사팀원들의 증언

(1)허위사실 유포허위사실 유포허위사실 유포
(2)허위사실 유포——-허위사표 Coupang
(3)PNG 리스트
(4)”PNG리스트 이렇게 작성”…전직 인사팀원들의 증언
(5)전직 인사팀원들도 입 열었다
(6)• mbc제보뉴스데스크
(7)과장·차장급
(8)・레벨 4
(9)현장관리자
(10)일반계약직
(11)쿠팡 직급은 게임 속 캐릭터 등급처럼 레벨로 나뉩니다.
(12)레벨2부터 레벨5까지, 현장관리자와 매니저들이 모인 채팅방에서 일단 이름이 거론되면 블랙 후보가 됩니다.
(13)A씨 / 쿠팡 물류센터 인사팀 퇴직자 (음성변조)
(14)카카오톡이나 팀즈를 통해서 매니저한테 저희가 보고를 올리면
(15)그분이 정리를 해서 채용팀에 전달하는 거죠.
(16)Q mbc제보
(17)물류센터 채용팀
(18)블랙 요청본사 전산망
(19)이렇게 전달된 명단은, 센터별 채용팀에서 엑셀 파일로 정리한 뒤 본
(20)사전산망에 올렸다고 합니다.
(21)mbc제보
(22)”엑셀 파일로 정리가 돼 있어요.
(23)관리자랑 싸웠던 사람이라든지,
(24)일을 못하는 사람이라든지,
(25)거부된 사람 명단 그게 싹 떠 있어요.
(26)거기에 왜 거부됐는지.”
(27)쿠팡 물류센터
(28)인사팀 퇴직자 B
(29)+ mbc제보
(30)(근무하실 때 블랙리스트를 직접 보신 적 있으세요?)
(31)“제가 그거를, 저희 쪽 부서는
(32)인사팀에서 채용팀이어서
(33)아예 그 블랙리스트를 작성을 했거든요”
(34)인사팀 퇴직자 C
(35)전화 02-784-4000
(36)PNG 리스트 사유(명)
(37)도난 사건 250
(38)성희롱 1210
(39)폭행 사건 71
(40)재채용이 금지된 기피인물 명단.
(41)’PNG 리스트’에는 도난 사건(250명), 성희롱(210명), 폭행 사건
(42)(71명)처럼 명백한 잘못이 지적된 사람들도 있습니다.
(43)당연히 이런 직원들은 사규에 따라 징계도 하고, 해고도 할 수 있습니
(44)15. 주류의 음용 사실이 확인된 자
(45)부당한 정보를 유포하여 사회적 물의를 일으키는 자
(46)17. 직원간 불륜 등 사회 통념상 비도덕적 행위자
(47)18. 회사의 금품을 허가 없이 지출하거나 지출하려고 한 자
(48)19. 각종 신고, 복명 등 서류 제출을 태만히 하거나 허위사실을 기재한 자
(49)20. 보건/위생/안전교육 등 회사에서 실시하는 각종 교육에 고의로 불참한 자
(50)21. 재해예방 또는 안전보건에 관한 지시를 위반한 자
(51)22 타인을 중상모략 하거나 직원 상호간 이간을 책동하는 자
(52)23. 직책자가 복무규정 기준의 판단 하에 주의나 경고가 필요하다고 생각되는 행위를 한 자
(53)쿠팡풀필먼트서비스의 인사위원회 운영규정은 이런 징계 대상을 23
(54)가지로 규정했습니다.
(55)직무의 특수성으로 인해 공개채용하는 것이 부적당하거나 불합리할 경우
(56)전직 인사팀원들도 입 열었다 불가피한 경우
(57)제8조 [채용금지]
(58)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다.
(59)피성년후견인 또는 피한정후견인
(60)파산자로서 복권되지 아니한 자
(61)금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
(62)아니한 자
(63)금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
(64)금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
(65)법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
(66)징계에 따라 해고의 처분을 받은 때로부터 2년이 지나지 아니한 자
(67)병역의무를 기피한 자
(68)제9조 [채용방법]
(69)지역이 해요ㅇ 거려지고개 해요으 이치ㅇㄹ 하며 해요저히 하겠다 겨저바버과 그 바에 피요히 사하으
(70)더 구체적으로, 인사발령 규정에는 채용금지 항목까지 따로 정하고
(71)있습니다.
(72)징계 해고 2년, 금고 이상의 형을 받아도 5년이 지나면 채용금지는
(73)해제해야 됩니다.
(74)PNG 리스트 사유 (명)
(75)일과 삶의 균형 128
(76)자기개발 16
(77)재입사 제한
(78)육아·가족돌봄 105
(79)그런데도, 일과 삶의 균형(128명), 자기개발(116명)을 이유로 퇴사
(80)한 사람들조차 재채용을 금지했습니다.
(81)심지어 육아나 가족 돌봄(105명), 군입대(11명) 때문에 관둬도 쿠팡
(82)에선 다시 일을 할 수 없습니다.
(83)”그냥 그렇게 전산 처리를 해놓으면
(84)자동으로 걸러져요. 뭔가 결정, 신청
(85)이런 구별 같은 것도 없어서
(86)너무 간단한 작업이어서.
(87)블랙리스트란 게 말 한마디였거든요.
(88)’그냥 올려’ 끝이에요.”
(89)전체 16,4508,774 (53%)
(90)정상적 업무수행 불가능 4,432
(91)비자발적 계약종료 3,376
(92)고의적 업무방해 및 지시 불이행 966
(93)전체 16,450명 가운데 8,774명(53%).
(94)이들은 정상적 업무수행 불가능(4,432명), 비자발적 계약종료
(95)(3,376명), 고의적 업무방해 및 지시 불이행(966명)을 이유로 PNG
(96)리스트에 올랐습니다.
(97)사규나 절차보다는, 현장관리자와 매니저의 자의적 판단이 강하게
(98)작용했을 가능성이 큽니다.
(99)그 사유는 솔직히 내가 잘못을 안했어도
(100)그냥 글씨로 만들기만 하면 얼마든지 될 수 있는 부분이라.
(101)전직 인사팀원들도 입 열었다전화 02-784-4000
(102)매니저급 이상 분들이 정말 사적인 감정으로 ‘이 사람이 일할 예정인데
(103)못하게 하고 싶다’하면 얼마든지 할 수 있다고 저는 생각을 하거든요.
(104)재입사 제한 해제최종 승인
(105)MATT
(106)본사 인사팀 퇴직자
(107)D씨/쿠팡 본사 인사팀 퇴직자 (음성변조)
(108)모든 센터마다 작성자이신 00님, 00님,
(109)00 이런 분들께서 취합을 합니다.
(110)D씨/쿠팡 본사 인사팀 퇴직자 (음성변조)
(111)그런 다음에 취합 후에 Matt님 결재를 받고 최종적으로
(112)선정을 해서 올립니다. 최종 매트 결정? 맞습니다. 네.
(113)2월 14일
(114)MBC 보도에서 제시된 출처불명의 문서와 일치하지 않으며, 에
(115)늘 출처불명의 문서와 확인되지 않은 일방적인 인터뷰, 민노총
(116)2월 15일
(117)필먼트서비스(CFS)는 직원 A씨가 같은 부서에서 근무하던 민노
(118)ㅏ수십종의 회사의 기술, 영업기밀 자료를 유출한 정황을
(119)간부 B씨는 과거에도 회사 기밀을 탈취하려다 적발된
(120)mbc보자들의 인터뷰’는 확인결과 119 일임이 밝혀졌습니다.
(121)MBC 허위 인터뷰 거짓!실제 인사평가 사유
(122)”노조 분회장이라 블랙리스트”카트 발로 차 동료직원 뇌진탕
(123)”징계받은적없는데”37일 중 27일 무단 결근
(124)’징계해고’로 블랙리스트”→ 인사위원회에서 해고 결정”
(125)근로시간 중 휴게실에서 무단 휴식,
(126)”화장실 갔더니 이후 채용 안돼”
(127)근로복귀 요청 후에도 휴게실서 취침 적발
(128)
(129)PNG 리스트가 ‘출처불명의 문서’라고 부인하던 쿠팡은, 하루 만에
(130)’영업기밀자료’라고 말을 바꿨습니다.
(131)또 MBC가 공개한 피해 당사자 43명의 인터뷰 가운데 3건은 허위
(132)주장이라고 반박하고 있습니다.