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(1)남편 육아휴직 후 승진탈락ㅜㅜ
(2)40대 중반 늦은 나이에 귀하게 얻은 자식이라(셤관 8회) 남편이 육아휴직해서 100일까지만이라도 같이 케어하고 싶다해서 세달 휴직하고 어제 복귀했어요.
(3)회사갔더니 다들 승진이 되어 있더래요.
(4)저희 남편도 2년전 승진대상이었는데 1년선배가 승진대상에서 탈락됐다해서 선배 먼저 승진후 승진하겠다고 2년을 양보했거든요.올 해는 울남편 승진차례인데 3개월 육아휴직 다녀오니 탈락시켰네요. 그 회사에서 최초로 육아휴직을 쓴 케이스래요. 앞으로 육아휴직쓰면 이렇게 될줄 알아라하고 본보기를 보여준건지…저출산으로 출산 장려한다지만 현실은 이렇네요~.~
(5)와,,,어이가 없네요,,
(6)2023.08.02. 18:15 답글쓰기
(7)여자도 같아요…
(8)같은기준들만있음 출휴직전인사람이
(9)승진에서 떨어지죠
(10)2023.08.02. 18:17 답글쓰기
(11)아무래도 불이익이 있더라구요 ㅠㅠ
(12)이런 케이스 많아요. 저 아는 지인은 이직할때 다음년도 승진대상자였는데, 연말에 임신하고 회사 알렸더니 다음년도승진대상자에서 제외되었다고 통보받은 케이스.. 대기업이건 공기업이건 중소이건 다 그렇더라구요.
(13)진짜 화날것같아요,,,,
(14)2023.08.02. 18:19 답글쓰기
(15)그런케이스 많죠ㅠㅠ
(16)2023.08.02. 18:20 답글쓰기
(17)원래 다 싫어해요… 어쩔 수 없죠 … 출휴안쓴 사람도 있을텐데 직장에서 내가 사장이라면 같은조건에 둘만놓고보면 떠날사람 / 안떠났던사람 중 누굴 고르겠어요 불이익이라기보다는 출휴 쓸 때 이 사람운 이익을 포기했구나 싶을거같아요2023.08.02. 18:29 답글쓰기
(18)공무원도 승진밀리는데 사기업이면 더더욱..
(19)2023.08.02. 19:27 답글쓰기
(20)대기업인데 여자도 마찬가지에요
(21)2023.08.02. 19:37 답글쓰기
(22)삭제된 댓글입니다.
(23)1 작성자
(24)출산휴가는 짧아서 별타격은 없을꺼 같아요~
(25)2023.08.03. 13:04 답글쓰기
(26)진짜… 그래놓고 저출산 뉴스에서 떠들때마다 어이가없네
(27)요….사기 확 떨어질거 같아요. 소중하게 얻은 자식 조금 케
(28)어해보겠다고 잠깐 쓴것을…..
(29)2023.08.04. 13:27 답글쓰기
(30)이래놓고 저출산저출산 하니 너무 어이없어요
(31)저도 출산으로 불이익 받는걸 직접 경험하고 나니 너무 서럽
(32)2023.08.04.21:38 답글쓰기
(33)저도 쎄빠지게 일하고 휴직들어가자마자 제뒤에잇던사람 제
(34)위로 올리고 제자리 선임한테주고, 복직했는데 흥이안나서
(35)일을못하겟어요
(36)2023.08.13. 21:57 답글쓰기
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