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‘서울신문
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주 4일제 도입햇더니 ‘대반전’
‘더
열심히 일할 필요 없없다”
입력2025.07.26. 오후 8.55
기사원문
김성은 기자
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하루 덜 일하는 주 4일제가 근로자와 기업 양쪽에 모두 이익이
된다는 사실이 밝혀젓다 아이클렉아트
주 4일 근무제틀 도입한 회사에서 직장인들의 ‘번아웃과
스트레스가 크게 줄어들고 업무 만족도는 높아져다는 해
외 연구 결과가 나용다 6개국 141개 기업을 6개월간 조
사한 결과; 급여는 그대로 받으면서 하루 덜 일하는 이 제
도가 직원과 회사 모두에게 도움이 되는 것으로 확인쇄
다
미국 보스템대와 아일랜드 더불린대 공동 연구되이 주 4
일 근무제의 효과루 분석한 이번 연구는 지난 21일 국제
학술지 ‘네이처 휴면 비헤이비어 에 실컷다:
이번 연구는 호주 캐나다 아일랜드 뉴질랜드 영국 미
국 등 국가의 141개 기업에서 일하는 직원 2896명올 대
상으로 진행되다 연구진은 이들 회사가 주 4일제름 시
행하기 전과 후릎 6개월간 비교 분석있다.
그 결과 주 4일제름 도입한 회사 직원들은 번아웃이 줄
어들고 직장 만족도가 높아젊으며 정신적 신체적 건강
상태도 개선되다 반면 기존 주 5일제름 유지한 12개 대
조군 회사에서논 이런 변화가 나타나지 않앉다
연구틀 주도한 보스템대 웬 팬 사회학과 부교수는 성명
올 통해 “학술 연구에서논 보통 일부 가설만 맞고 나머지
논 틀리는 경우가 많은데; 이번 연구에서논 예상햇던 모
듣 방향으로 움직없다”고 설명햇다:
특히 주목할 점은 하루 덜 일 한다고 해서 나머지 4일 동
안 더 힘들게 일해야 하는 것도 아니없다는 사실이다.
급여안깎는 주4일제 6개월후기
만족도는 올라가고 성과는 그대로라고 함
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