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‘둘이 사귀어보”
성희콩 신고 당햇
습니다[슬기로운회사생활]
이데일리
2025.03.02 07.01
최종수정
2025.03.02 09.31
시햇으로 요약
28
18
{가}
가해자 성리홍 의도 없어도 성리콩 성립 가능
나이 많은 남성과 이성적 만남 권유 .성적 꿀
욕감 여부가 관건
[이데일리 김정민 기자]이데일리는 중앙노동위원
회와 함께 올바른 직장문화 만들기 차원에서 직장
내에서 벌어지는 노동분쟁 사례와 예방책올 소개
합니다
저논 회사에서 17년 차 팀장으로 근무하고 있습
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니다. 옆 부서 동료가 본인 부서 신입사원 환영 회
식에 초대햇습니다.
이제 막 사회생활올 시작한 신입직원과 대화플 나
누다가 신입직원이 사내 기타동호회에 가입햇다
논 얘기름 틈고 “내 입사 동기도 사내 기타동호회
회원인데 둘이 한번 잘해화”라고 햇습니다:
신입직원은 “저 이제 야구 안 좋아하는 것 같아
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요”라고 햇지만 저논 아쉬운 마음에 “그 친구 돈
도 많은데, 한번 만나화”라고 햇습니다. 농담으로
한 말인데 직장 내 성희홍인가요?
의도없어도 성희콩성립 가능
이 사례에서; 팀장은 성리콩올 한 것이 아니라 ‘농
담울 한 것이라고 하는데 상대방에계 성희콩 피
해틀 발생시길 동기나 의도록 가지고 한 행위가
아니더라도 직장 내 성희롭이 돌 수 있다.
직장내 성희롭에 해당하기 위해서는 다음의 요건
올 모두 충족해야 하는데, 첫 번째로 회사의 대표
나 근로자(상급자, 동료; 하급자가 같은 회사 소
속의 근로자(또는 파견 근로자에게 한 행위여야
한다.
두 번째로 직장 내 지위름 이용하거나, 업무와 관
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련해 이루어저야 한다. 실제로 업무름 수행하는
과정에서 이루어진 행위분만 아니라 권한을 남용
하거나 업무름 수행하는 것처럼 속여
회사 밖에서 또는 근무시간 외에 한 행위도 직장
내 성희홍으로 인정월 수 있다.
세 번째로 성적 언동에 의하거나 이틀 조건으로
이루어진 것이어야 한다. 성적 언동은 남녀 간의
육체적 관계나 신체적 특성과 관련된 육체적, 언
어적, 시각적 행위로 객관적으로 상대방과 같은
처지에 잇는 일반적이고 평균적인 사람에게 성적
굳옥감이나 현오감을 느끼게 하는 행위름 말하다.
단 한 번의 성적 언동이라도 직장 내 성리롭이 월
수 있다:
마지막으로, 앞서 살펴본 3가지의 요건올 충;한
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행위로 인해 근로자가 성적 꿀욕감 또는 험오감을
느껴거나, 성적 요구에 불응한 것’ 이유로 근로
자에게 채용 달락, 승진 탈락, 업무 과다부여, 해
고 등 채용 또는 근로조건에서 불이익올 주어야
한다.
여기서 성적 언동 등으로 상대방이 성적 꿀욕감
또는 험오감올 느껴는지는 당사자의 관계, 행위가
행해진 장소와 상황, 행위에 대한 상대방의 명시
적 또는 추정적인 반응의 내용, 행위의 내용과 정
도; 행위가 일회적 또는 단기간의 것인지 아니면
계속적인 것인지 등 구체적인 사정올 고려해 판단
한다.







