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기업에서 직원 채용시 전과자 걸러내는 법

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사기업의 경우 전과기록 조회름 하거나 열람할 권리는 없으나, 전
과자가 범죄 이력 등올 구실로 해외 입국올 거절 당할 확출이 높

때문에{12] 채용 공고에 ‘해외여행에 결격사유가 없는 자’흘 자
격 요건으로 명시하는 식으로 우회적으로 전과자루 걸러내고 잎
다. 해외 활동과 관련 없는 직업이라 할 지라도 업무 시 여러 변수
등올 고려해 해외 활동올 할 수 있다고 둘러대면 그만이기 때문이
다.

채용공고시저렇게씁니다.

해외갈일없는직업이라고해도저렇게쓰는이유는

혹시나업무중직원에게전과가있어서

해외결격사유가있게된다면

합당한해고사유가되기때문이지요.

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