삼성 하닉이 안 되는 이유 (feat. 한국 제조업의 문제).blind

주식 투자
77시간
언필로우
브로드컵
2bnotzbe
삼성, 하이넉스가 안되논 이유
엔지니어량 비엔지니어 연봉체계가 같다는것 부터가 망조
비엔지니어들 연봉은 엔지니어의 반만쥐야함
그게 정상
구글에 엔지니어량 인사팀직원 연봉 비교해화라 몇배나는지
비엔지니어들은 언제든지 갈아끼울수있는데 비엔지니어들이
엔지니어들올 갈아끼우고 있으니 회사가 정상이나 승승
미국테크회사들은 회사어려우면 가장 먼저 비엔지니어들
다 레이오프거든 =크 근데 한국은 -도모르는 인사얘들이
엔지니어들 자르라고 명단 내려온다
알고도 절대 못고처 왜냐면 윗대가리들이다
비엔지니어들이거든 승승

현대모비스
PrisonYoon
맞는 말
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대닷글
카카오
자수성가좌
+
비엔지니어가 회사름 좌지우지함 이건 한국테크기업들
공통점이지
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SK하이넉스
illil7IIII
안되논 이유라기 보단 더 잘되기 힘든 이유 정도로 하자등증
공감은 하느게 똑같은 돈발고 꿀빠는거 보이니까 죄다 스템에
지원부서 가고싶어함
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브로드컵
2bnotzbe
스템에 지원부서가 고과가 더중은건 비밀 승승
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한화시스템
넉값안하
원래 몇섭년전에는 대기업들 연구원 수당겨논데 삼성에서
베알결린 스t직군 높은사람이 폐지해서 다른회사들도 다
따라햇다는 정설이.
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SK하이넉스
피터리치
이건 삼전 하니의 문제가 아니라 대한민국 제조업의 공통적인
문제야 그리고 국내제조업에서 문돌이들 하대하기가 힘문게
기본적으로 평균 스웨이 문돌이 > 공돌이거든. 최상급 공돌이면
애초에 손이같은 회사로 잠켓지
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SK하이니스
!lilil.
슬슬 한국도 문과 적게쁨논거보면 윗사람들도 슬슬 알아채지
않앗올까하는데 .
심지어 문과직렬은 단순업무라 지금수준의 ai로도 어느정도
커버치논걸로 알아서 넥타크들은 강 잘라버리더만
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한국지역난방기술
ljilljiqw
스태프 부서가 엔지니어들 갈아넣어서 자기들이 꿀물 다
빨아먹논게 한국 특이지
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LSMnM
중소기업 잡부
기술 모르는 문과출신 권설런트들이 특세하는컷도
웃기는 잠봉이지 터
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두산에너빌리터
연봉도 연봉이지만 문과 관리부서 직원들이 엔지니어들 머리
꼭대기에 있으면서 상전처럼 행동하지 월 새로해려면 이해도 잘
못하는 관리부서 직원들올 이해시키고 설득시켜야함
2시간
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현대오토에버
iillilj
인사라는 영역이 애초에 학문이라고 보기도 어려운데 뛰가
그렇게 대단한일 한다고 회사 골고가는 엔지니어들 위에
군림하는지 노이해긴해
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