상사의 판단력에 의문을 품다
직장에서 상사의 결정이 항상 맞는 건 아니지. 가끔은 ‘이게 정말 말이 돼?’ 싶을 때가 있어. 이런 상황에서는 상사의 판단력에 의문을 품기도 해.
예를 들어, 어떤 프로젝트에서 상사가 내놓은 아이디어가 비현실적이라면, 팀원들은 그에 대해 의심을 품게 돼.
이런 감정은 자연스러운 건데, 문제는 이를 어떻게 풀어가느냐야.
직원들은 상사의 결정이 불합리하다고 느낄 때, 대화를 통해 문제를 제기하는 게 좋을 수 있어.
상사와의 소통이 중요해! 상사가 이유를 설명해주면, 이해가 더 잘 되겠지.
그럼 서로의 입장을 이해하고 좀 더 나은 결과를 도출할 수 있어.
결국, 상사의 판단력에 의문을 품는 건 좋은 소통의 시작이 될 수 있어.
