승진을 포기한 공공기관 직원들의 증가 원인 분석

요즘 공공기관에서 승진을 포기하는 직원들이 많아지고 있어. 그 이유는 여러 가지가 있는데, 가장 큰 원인은 업무 강도와 스트레스야.
예전에는 ‘죽으라면 죽어라’는 식의 문화가 팽배했지만, 이제는 그런 분위기가 많이 사라졌어.
직원들은 더 이상 무조건적인 승진을 원하지 않고, 오히려 균형 잡힌 삶을 추구하고 있어.

또한, 승진이 가져오는 책임이나 스트레스가 부담으로 작용하고 있지.
승진하면 더 많은 일과 압박이 따라오니, 그냥 현재의 자리에서 편하게 일하는 게 낫다고 생각하는 거지.
결국, 일과 삶의 균형을 중요시하는 사람들이 늘어나면서 이런 현상이 발생하고 있어.

마지막으로, 직장에서의 인정이나 보상 체계가 승진 외에도 다양하게 이루어지면서, 승진을 포기하는 것도 나쁘지 않다고 여기는 분위기가 형성되고 있어.
사람들이 승진보다 자신의 행복을 더 중시하게 된 거야.