ㅎㄷㄷ한 한전 기업 문화.jpg

(1)사실상 소폭기업 안전. 입사희망선 팔곡
(2)한국전력공사.
(3)조폭. 아니 도대체 우리나라 최대 공기업과
(4)조직폭력배랑 무슨 관계란 말인가 싶겠지만
(5)들여다보면 오히려 더 심하다.
(6)무엇때문에 조폭문화라고 말하는가.
(7)다음과 같다.
(8)1. 충성맹세
(9)1-1 밥당번
(10)1-2 술잔돌리기
(11)2. 공금유용
(12)2-1 신입의 역할
(13)저게 무슨 관계일까.
(14)스무스하게 풀어보자.
(15)밥당번? 들어본 단어인가?
(16)한전사람이라면 모두가 아는 단어이다.
(17)밥당번이란 높은 사람에게 각 부서가돌아가면서 저녁을 대접하는 것이다.
(18)우리회사는 특히 전국 방방곡곡에 지점이있으므로 혼자 근무하는 사람들이 많다.
(19)이때. 높으신분은 돈도 없고(?)
(20)너무나 외롭기때문에 밥을 혼자먹지 못한다.
(21)따라서 각 부서원들은 돌아가며 술을 먹고
(22)밥을 먹어줘야한다.
(23)”그거 안하면 되는거 아니야?!”
(24)조폭생활에서 규율을 어기면 어떻게 되는가
(25)척결. ㅇㅇ부서는 밥대접을 안하더라~
(26)윗사람 네트워크에 바로 전파. A,B부서는
(27)밥당번 성실히 하는데 C가 안한다?승진끝.
(28)그렇기에 각부서장들은 끌려다닌다.
(29)그 밑의 직원들을 같이 끌고..
(30)당연스럽게도 밑의 직원들도 참석할 수 밖에
(31)없는 시스템이다. (참고로 술을 싫어하는
(32)간부는 손에 꼽는다. 술을 못마시고 승진
(33)하기란 정말 힘든 회사)
(34)그래 밥당번 하면 됐지.
(35)“나는 참석했으니까 충성맹세 한거다!”
(36)라고 생각하면 오산이다.
(37)다음 관문은 술잔 돌리기이다.
(38)술잔을 돌린다는 것은 윗사람에게 내 술잔을
(39)드리며 안녕하십니까. 한잔 올리겠습니다.
(40)하면 윗사람은 받아먹고 다시 내 잔을
(41)돌려주며 허허 그래 받게. 따라주면 먹고.
(42)반대의 경우도 가능하다.
(43)여기서 문제는 술잔을 돌리지 않는 것은무례, 같은 편이 아님, 불충으로 받아들인다.
(44)따라서 고참, 간부들에게 한잔씩 술잔을돌리는 것은 불문율이다. 때문에 우리회사회식은 메뚜기 처럼 이곳저곳 돌아다니며술잔을 돌리러 다니는 진풍경이 연출된다.
(45)(실제로 술잔을 누가 돌리고 누가 돌리지않았는가 체크하는 윗사람은 매우 흔하다.)
(46)(“이제 회식에서 술잔을 돌리지 맙시다”캠페인이 사내에서 진행되기까지 했지만
(47)여전히 술잔돌리기는 성행중이다.)
(48)더불어 술잔 돌리기는 무조건 내가 한잔
(49)드리면 나도 한잔 먹어야하는 시스템으로
(50)과음에 아주 효과적이다. 다시말해
(51)윗사람이 나에게 술잔을 돌리면 나는
(52)무슨일이 있어도 그 술을 먹어야 다시
(53)그 잔을 돌려줄 수 있기때문에
(54)술 먹이기 최적화된 문화.
(55)윗사람이 한잔 받게 했을때
(56)저는 싫습니다.? 불가
(57)받아놓고 안마신다? 내잔언제줘! 호통
(58)(고춧가루, 기름이 뜬 잔을 받으면
(59)기분이 안좋을 수밖에 없다.)
(60)1번 충성맹세 부분을 잠깐 다시 생각해보자.
(61)밥당번. 술잔돌리기. 아니 도대체 돈이 다
(62)어디서 나서 그렇게 회식을 해대는건가?!
(63)(살인적인 회식 빈도. 주1회 이상하는
(64)사업소 적지않다)
(65)예산”A”의 자세한 내용은 규정에 있지만
(66)크게 볼 점은 다음과 같다.
(67)1. 이 예산은 개개인에게 배분되는 것.
(68)하지만 회식을 주도하는 사람은 누구?
(69)상위직급자. 회식하자고 하면 먹어야한다.
(70)10명에게 나온 예산을 5명이서 먹든 뭐든
(71)다 써버린다. 그렇다고
(72)”왜 내앞으로 나온돈을 쓰시죠?” 할수있나?
(73)없다. 부서에 묶어서 나오기때문에
(74)돈에 이름 써있는 것도 아니고 윗사람이
(75)쓴다는데 어떡하나.
(76)하지만 아이러니하게도 그냥 님들끼리
(77)드세요 하고 회식에 참석안하면
(78)회식참석률이 낮다고 호통친다.
(79)적절한 기쁨조 인원이 필요하다는 것.
(80)이쯤되면 직원들끼리도 난 어제갔어
(81)너가가. 넌 왜 안가? 하면서 분열야기.
(82)조폭영화를 보면 가끔 나오는 장면이 있다.
(83)일종의 신고식 비슷하게 총을 쥐어주며
(84)쏘게 만들고 그래 이제 너도 저질렀으니
(85)우리 식구다.
(86)예산집행에 뭔가 구멍이 있는 것은 당연할
(87)수밖에 없다. 그렇지 않고는 이렇게
(88)회식을 자주할 수가 없다. 그렇다면
(89)그 책임은 도대체 누가 지는걸까?
(90)바로 신입. 어느 사무실이든 회계전표처리
(91)는 신입에게 돌아간다.
(92)신입은 있지도 않은 회의, 간담회, 교육
(93)문서작성.. 회계처리..
(94)어떨때는 영수증만 던지는 사람도 있다.
(95)그러면 신입은 자신이 먹지도 않은
(96)보지도 못한 돈을 자신의 이름을 써서
(97)회계처리한다. 추후 감사를 받게되면
(98)당연하지만 모두 신입의 책임.
(99)어느정도 지나면 잘못된 것을 알고
(100)이상하다 생각하지만 이미 늦었다.
(101)자신의 손에 피가 흥건하기때문에.
(102)윗사람이 주면 착실하게 처리하는 신입이
(103)된다. 뭘 맡기든.
(104)(다행인지 불행인지 이 부분을 가지고
(105)감사를 진행하지는 않는다. 왜 하지
(106)않을까..
(107)’얌마 내가 뒤봐줄게 회계처리해!’
(108)수많은 허위공문들.. 이쯤되면
(109)허위공문으로 돈 잘 빼먹는 것은 능력으로
(110)인정받는다.
(111)왜 이렇게까지 순응하는지??
(112)한전은 공기업. 퇴직때 까지 간다.
(113)A에게 잘못 보이면? 계속힘들다.
(114)소문나고 공고히 쌓아온 조폭문화
(115)뒤집어져서 자기 꿀빨 턴 넘어갈까봐조져버린다.
(116)군복무 20년이라고 생각하면 된다.
(117)아니면 쩌~기 오지마을로 발령나든..
(118)예전보단 나아졌겠지만 이 사람들은
(119)도대체 밖의 세상이 어찌 돌아가는지도
(120)모르니 지금 현상태가 얼마나 썩은지도
(121)모른다..
(122)대빵이 문화를 바꾸지 않는 이상
(123)쫄들은 계속 죽어나가는 현실..
(124)형님 소리만 안하지 조폭의 수직구조
(125)문화가 뿌리깊게 박혀있는 곳 ..