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(1)전체 사업체
(2)근로기준법
(3)5인 이상 5인 미만
(4)68% (430만여 명)
(5)출처:5인 미만 사업장 노동실태 및 근로기준법 인식과 노동환경 개선
(6)근로기준법(1953)
(7)”인간 존엄성 위한
(8)최소한의 근로기준”
(9)“근로자의 날에도 일한다”
(10)5인 미만 중소기업 중견기업 대기업
(11)(인크루트, 직장인 1,095명 설문
(12)(이전 1,095 설
(13)연차 없는데…병원가면 ‘결근’
(14)87%는 “연차 없다”
(15)연차유급휴가
(16)30년 경력자인데 이제까지 연차 0개
(17)이조균 15인 미만 사업장)
(18)”그래, 가족과 한번 쉬자, 그래서 한 게 재작년에 속초하고묵호하고 이쪽으로 거기서 4인이 2박 3일 쉬었습니다.
(19)이종균 (5인 미만 사업장)
(20)쉬었을 때 저는 어떻게 됐느냐,
(21)여기서 결근 처리가 됐어요.
(22)Q KBS 제보
(23)5인 미만 사업장 노동자
(24)평생 그런 게 있는지 사용하는지도 몰랐어요. 이쪽 동네는연차가 거의 큰 회사 말고는 없을 거예요. 상상이 안 되는 일이라서…
(25)87%는 연차 없다”
(26)5인 미만 사업장
(27)”연차 있다” 13%
(28)출처:5인 미만 사업장 노동실태 및 근로기준법인식과 노동환경 개선방안
(29)근로기준법 1년 이상 출근하면
(30)15일의 유급휴가를 보장
(31)5인 미만 사업장 적용 X
(32)직장인 엄마 15인 미만 사업장)
(33)’아이를 키우는 엄마이다 보니
(34)오늘 못 나가거나 일찍 끝내야 될 것 같습니다.
(35)건건이 그거를 허락받고,
(36)직장인 엄마 (5인 미만 사업장)
(37)당당한 권리를 누린다기보다는마음의 빚을 좀 지는 느낌이긴 했어요.
(38)부처님오신날
(39)- 유급휴일 5인 미만 사업장
(40)크리스마스
(41)주 52시간 초과 비율
(42)출처: 5인 미만 사업장 노동실태 및 개선과제
(43)5인 미만300인 이상
(44)NAS 현안보고서
(45)근로자 수를 판단기준으로
(46)주요 근로조건의 적용을 배제한 입법례는 찾아보기 어렵다.
(47)「근로기준법」 적용범위 확대 방안
(48)세계 어떤 나라도 근로자 수로 법으로 차별하는 건 찾기도
(49)이종균 (5인 미만 사업장).
(50)연차가 있으면 평일에도 내가 병원에 편안하게 가서
(51)KBS 병원 가면 ‘결근 처리 10명 중 95
(52)KBS는 대한민국
(53)의 공영 방송 서…
(54)연차 없는데
(55)병원 가면 ‘결근’
(56)근로자의 날에 해당 뉴스가 나옴
(57)블라인드(직장인 익명커뮤니티)에서 취재를 안하고
(58)발로 뛰어서 취재한 뉴스임.
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