살벌한 토스 권고사직 제도 부활

(1)토픽 > 이직·커리어
(2)토스 전체 계열사 권고사직 제도 2년만에 부
(3)비바리퍼블리카 · 1*********
(4)TRP 라고 일단 접수되면 절차 거쳐서 개선 안될 경우에는단순 역량 부족, 커뮤니케이션 문제 등으로도
(5)3명한테 동의 받으면 권고사직, 해고하는 프로그램 시작됨
(6)징계위랑은 다른게 명백한 징계사유 없어도
(7)평가자들, 협업자들의 판단으로 권고사직 가능
(8)다들 조심하라구!

(1)휴직 신청 및 동의서
(2)소속 부서
(3)본인는 아래의 사항을 모두 이해하여 자유의사로 신청 및 동의합니다.
(4)1. 본인은일자로 사직하겠다는 내용의 사직서를 자발적 의있습니다.
(5)사로 회사에 제출한 바
(6)2. 본인은 자발적 의사로
(7)직을 신청합니다.
(8)유급휴직 :
(9)무급휴직 :
(10)3. 본인은 제2항에 따른 유급휴직기간 동안 연봉계약서 상 연봉총액에 따라산정되는 월급여만을 지급받고, 그 외에는 회사로부터 일체의 금전적 보상*이나 복리후생 혜택을 제공받지 않는 것에 동의합니다.
(11)금전적 보상의 예시 : 성과급, 인재추천비, 통신비, 체력단련비, 생일축하금, 명절지원비, 교통비 등
(12)* 복리후생 혜택의 예시 : 사내대출, 단체보험 등
(13)4. 본인은 본 신청 및 동의서 체결 경위 및 내용, 본인의 휴식 그 성질과 관련한 회사와의 의사소통 내용 등을 제3자에게 공개하거나 발설하지 않을것임을 등의합니다.
(14)5. 본인은 회사 및 그 임직원, 대리인, 기타 이해 관계가 있는 자에 대하여본인의 사직 및 퇴직과 관련하여 행정상 또는 민형사상 기타 어떠한 현대의 이의 제기(노동부 진정, 금융감독인 민원 등을 포함하되 이에 한정되지아니함)를 하지 않을 것임을 동의합니다.
(15)(주)비바리퍼블리카 귀중