넥슨 블라 근황

(1)논란 된 애니메이션 업체 뿐만 아니라 여기도 티 못내서 안달인 애들 많아요.. 항상 혐오에 가득 차있고 신경질적이라 같이 일하기도 힘듦. 내가 왜 황금같은 주말에 새벽부터 나와서 일하고 있나 모르겠다.
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(3)여성할당제는 사기업 일반 직원 상대로는 적용되지 않고 있지만, 여성 가산점은 여전히 큰 영향을 미치죠.능력있는 남성 기획자가 불합격되고 상대적으로 능력이 떨어지는 여성 기획자가 채용되는 실정입니다. 5년 전쯤부터 이런 현상이 좀 심해졌어요. 게임업계만 이런가 싶었는데 타 업계 일하는 친구들 말 들어보면그냥 전체적으로 채용 기조가 이상하리만치 여성을 우대하는 방향으로 바뀌는 것 같네요.
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(5)저는 한 팀에서 8년째 근무중인데 여기도 최근 몇 년 새 여성 가산점 버프로 들어온 신입들 진짜 놀라울 정도로 일 못하고 자기 주장만 강합니다. 제 선배들까지 나서서 달래주려고 해도 차별한다고 떼쓰고, 직장 내괴롭힘 증거 확보한답시고 업무는 안 하고 뻘짓하고 다닙니다. 내년이면 3년차라서 마냥 신입들도 아닌데,여전히 엑셀 하나 다룰 줄 모릅니다.. 이건 좀 심각하지 않나요. 일반인들도 조금만 시간 투자하면 금방 익히는 수준의 프로그램인데.. 더 큰 문제는 이 친구들을 해고하거나 좌천시킬 확실한 명분도 없다는 겁니다.이번 일을 계기로 능력 없이 성별만으로 입사하는 인원이 사라지길 바랍니다…
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