입사 경쟁률 100:1로 빵터진 중소기업

(1)’주 4일’로 세 토끼 잡은 중소기업
(2)비결은 주 4일제
(3)노사원원주 4일’ 사례
(4)정희윤 기자
(5)금요일 오전 10시인데 사무실 텅텅임
(6)아무도 출근암함
(7)안영호 자동문 제조 중소기업 직원
(8)(예전에는 거의 그냥 일만 하다가 집에 와서 잠만 잤거든요.
(9)그전에 회사 만족도가 50%였다면 지금은 거의 80~90%까지 올라갔다고 보면 돼요.
(10)클라이밍 배우고 해피라이프 즐기시는중
(11)’노사원원주 4일’ 사례
(12)이대호 자동문 제조 중소기업 대표
(13)제조업에서는 근무 시간이 줄면
(14)당연히 생산량은 줄 수밖에 없죠.
(15)’노사원원 ‘주 4일 사례
(16)이대호 자동문 제조 중소기업대표
(17)(대신) 회사 전반적인 업무에 클라우드를 도입해서업무 효율이 상당히 이제 좋아졌다라고 볼 수 있고….
(18)사무직 중소도 아니고 자동문 제조하는 제조업 중소라 신중히 도입했음
(19)월 1회 -> 주 2회 -> 주4회 이런식으로 4년동안 천천히 도입함
(20)관리자(THC)
(21)노사원원주 4일’ 사례 영동 542-12
(22)마산 복제약 주택
(23)보령수협주유소 투원하이텍 주식회사사람과 상호
(24)원하이텍 주식회사
(25)전자(HO감정이
(26)관리자(TMC)박성모
(27)관리자(THO
(28)관리자(THCO김경력
(29)(주)케이앤씨
(30)관리자 (100
(31)직원 수 늘고 입사 경쟁률 33배 올라
(32)그 결과 3대 1이었던 입사경쟁률이 100대 1로 팍 오름