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2030은 왜 퇴사하나

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(1)KBS시사 프로그램을 보는 중
(2)회사에 젊은 사람들이 안온다고, 앞으로 어떻게 해야하는지 고민이라는 창원의 한 중소기업.
(3)- 제조업체 대표
(4)그 사장님이 한 60대 중반 되시는데회사에서 일 좀 하고, 할 만한 분들은
(5)다 나보다 나이가 많으신 분들이다,젊은 애들은 거의 안 온다.
(6)사람을 뽑으려고 해도 거의 안 오고
(7)임금하고 관계없이 안 오는 것 같다.’
(8)저도 담담하게 말하지만 솔직히 피가 마릅니다어느 직원 하나라도 빠지면 솔직히 운영하기 힘듭니다.
(9)오정석 대표이사로 검색해보니 해당 지역에 한 기업을 찾았다.
(10)이럴 땐 잡플래닛이 직빵이다.
(11)현대정밀(주)
(12)★ 1.5 제조/화학 ··
(13)리뷰수는 매우 적지만 1.5점….
(14)”전형적인 가족회사. 관리직 생산직 가족 친척 많음.
(15)연봉은 괜찮은편”
(16)연차사용 가능. 회장이 돈은 많음. 망하지는 않을것 같음
(17)꼰대식 문화, 옛날 문서 일처리 방식 능력없는
(18)윗대가리들 천지
(19)경영진에 바라는 점
(20)꼰대식 문화 군대문화 능력없는 고인물들 잘 좀 보세요…
(21)이 기업을 추천하지 않습니다.
(22)이 기업들처럼 방송나와서 징징거리는 기업들 보면, 잡플래닛 평
(23)점이 0~1점대가 대부분이네
(24)솔찍히 뭐가 문제인지 알면서 이 악물고 모르는척 하는 느낌..

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