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(1)“셋째 낳으면 무조건 승진”…저출
(2)산 극복에 진심인 이 기업
(3)입력 2023.06.08. 오전 10:18 수정 2023.06.08. 오전 10:26
(4)김유신 기자
(5)한미글로벌, 출산 장려 복지제도 개편고과에 상관없이 셋째 낳으면 특진신입사원 채용시 자녀 있으면 가점결혼시 주택구입대출 1억원 지원
(6)매일경제신문
(7)김종훈 한미글로벌 회장
(8)기업규모 중견기업 한미글로벌
(9)신입사원 채용시 자녀 있으면 가점
(10)결혼시 주택구입대출 1억원 지원
(11)승진 연한이나 고과 등 조건 없이 셋째 낳으면 특진
(12)넷째부터는 출산 직후 1년 간 육아도우미를 지원
(13)출산한 구성원에게는 자녀 수와 관계없이 법정 출산휴가와
(14)별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여
(15)만 8세 이하 자녀가 있는 직원은 2년 동안 재택근무
(16)자녀가 초등학교에 입학하면
(17)1주일간 유급휴가 or 4주간 2시간 단축근무
(18)임신에 어려움을 겪는 구성원에게는 1회당 100만원 한도로
(19)난임 치료·시술 실비를 횟수 제한 없이 지원
(20)첫째 출산 시 100만원. 둘째 200만원, 셋째 500만원,
(21)넷째부터 1000만원의 출산지원금을 지급
(22)출산 시 출산휴가와 육아휴직을 연결한
(23)6개월을 의무적으로 사용
(24)이외에도 자녀 수에 상관없이 보육비 및 대학교까지의 학자금을 지원하
(25)고 있으며,
(26)미혼모, 비혼 출산은 물론 입양가정에도 동등한 지원
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