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(1)우리직원 이야기 >
(2)전화도 없이 무단 결근 알바 참교육 ⠀
(3)오늘 아침 전화도 없이 나오지 않은 알바
(4)전화를 걸었지만, 전화도 받지 않더군요.
(5)그래서 다음과 같이 문자를 보냈죠.
(6)5월 20일 토요일
(7)님, 무단 결근이 지속되어 그로인한 당사 손해가 심각할시 그에 대한민사상 손해배상청구가 이루어질 수도
(8)있습니다.전화 주시거나 확실미퇴사의견을 밝히시기 바랍니다.
(9)MMS오전 9:31
(10)퇴사 하겠습니다
(11)오후 1:58
(12)알겠습니다. 퇴사처리 되었고..
(13)근로계약서 10조 2항에 의거
(14)인수인계 의무사항을 지키지 않아당사에 입힌 피해는 ‘아르바이트보호자동의서’를 작성하신보호자에게 법적 책임을 물을 수있다는 점 양지하시고 이 문자는법적효력이 있음을 알립니다.이의사항이 있으면 빠른 회신바랍니다.
(15)오후 2:11
(16)그럼 어떻게 되는거죠? 오후 2:12
(17)아르바이트 보호자 동의서를 작성해
(18)보호자에게
(19)민사상손해배상 청구가 될 수도
(20)있습니다.
(21)현재는 피해액 산출 중이며 다음
(22)아르바이트가 구해지는 순간까지가
(23)피해범주에 포함됩니다.
(24)오후 2:15
(25)이의사항이 있으면 빠른 회신바랍니다.
(26)주신님의 보호자에게
(27)그럼 내일 부터 다시 나가면요 오후 2:15
(28)이미 퇴사 되었습니다.
(29)회사가 나오고싶다고 나가고
(30)나가기 싫다고 나가지 않고 하는 곳이
(31)아닙니다.
(32)오후 2:16
(33)한번만 봐주시면 안될까요?
(34)저희 형편이 너무 어려워서요
(35)진짜 죄송합니다
(36)오후 2:19
(37)와서 얼굴 보고 사과해라…
(38)넵 알겠습니다
(39)오후 2:20
(40)하지만 3시쯤 전화와서는 그러더군요.
(41)손해배상 청못할 거다.구
(42)하루치알입금시켜라 고요.바비나
(43)그래서 대답했습니다.
(44)그내가래?못 할것 같아.
(45)내용증보낼테니 기다려라명부터
(46)그렇게말전화를 끊어버리고하고는
(47)지금 내용증명 작성하고 있습니다.
(48)사과하면훈하계좀끝내려했더니..고
(49)요즘은 인터넷으로 소액손해배상 소송은 손쉽게 걸 수가
(50)있습니다.물론송달인지대 토탈 10만원 정도 소요되고료
(51)예전무단 퇴사한 직원 고소도 해 봤고요..물론 중간에에
(52)취하했습니다만은는
(53)사장님들도 근로계약서에 반드시 인수인계상항 적시하시
(54)고미성년자일경우보호자받으시고, 등본도 받아동의서
(55)놓으세요..
(56)애들인데뭘 그렇게 까지 하냐고 하실 수도 있지만..
(57)죄송하다말는어려서이할 수 없는 건 아니죠…!
(58)가치 삽시다
(59)홍보가 어려운 사장님들 주목! 홍보영상 제작이 무료?
(60)홍보영상 제작 지원사업 모집 OPEN
(61)소상공인이라면 누구나 지원 가능 신청하러 가기 >
(62)댓글 47 >관심글 댓글 알림
(63)잘하셧습니다.나중후기가 궁금하네요에
(64)2023.05.20.16:44 답글쓰기
(65)와 이런법도 있었네요.ㅎㅎㅎㅎ나중에 후기도 부탁드
(66)2023.05.20. 16:45 답글쓰기
(67)후기 남겨주세요.궁금해요.
(68)2023.05.20.16:45 답글쓰기
(69)법적효없력은을알바생은 저거만 봐도 쫄거같지만
(70)긴하죠ㅋㅋ 20대면
(71)2023.05.20.16:52 답글쓰기
(72)이거 역의로 허위 사실 및 협박으로 처벌 받으실 수
(73)있습니다 지인전기 깔에건 아가족이나법적 조서하 선 마무리 하 시길,,ㅠ만 법으는 상대방 이리로역으로테저라면하십니다삭제 할알니면 바 이가통들해사치확항
(74)인끔게알,바가
(75)잘했다는니지없
(76)하시나중에면알바한당
(77)혹시나 찾아오톡방면아듯요
(78)미 지인 가족들스에게보낼수샷있도
(79)1 작성자 N허위사실은 제
(80)가알바 이름을 까고 인터넷에
(81)려야합니다올
(82)그럴경우 허위사실 공표보죄명예는훼손이
(83)는거요되
(84)법적책임을 묻겠다는 게 협박처벌로우이면리나정라
(85)치인들은모두협박죄받았겠암무죠…
(86)튼 걱정해 주신 점은감상삽니다.
(87)허위 사 실=>명실까요? 예훼손 허위사과다 / 협박 : 카톡을 보면,겁을문에, 먹 고 다 출시대한 손해알바생에
(88)배상 청구하다릅명히 니알바가 사장 멘님근을 한 하죠고능
(89)실은분
(90)트때
(91)협박은 발언자의 입장으로…사이는 입장의
(92)판단하는라받,아들람
(93)겁니다. 알바단하는사장님의 멘션가을 듣고 두려움을 느꼈다 면 그게 바로 협박입,알 바 생 의 가 족 이 지나, 인 중(이들 알미에서 판
(94)니다
헐~
