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(1)개 실무는 잘하는데 영업쪽 관심이 없는 직원 어쩌죠? 41
(2)이름: [익명]
(3)등록일:2022-09-04 11:49
(4)조회수: 3222 / 추천수: 0
(5)5인 미만 소규모 사업장입니다.
(6)연매출을 30억~50억 왔다 갔다 하구요
(7)6년차 직원이 있는데 일처리는 엄청 잘합니다.
(8)기존에 더 직급 높은 직원들은 다 퇴사하고 지금은 이 친구가 팀장으로 밑에 직원 3명 관리하면서 일하고 있습니다. 업계 특성상 계약부터 마무리까지 2년정도 싸이클로 돌아가는데 전에는 이런 저런 클레임건으로 제가 직접 처리하거나전화 받는 경우가 많았는데, 이 직원이 맡아서 하고나서는 거래처 실무자한테 전화 한통 받은 적이 없을정도로 알아서딱 처리합니다.
(9)근데 딱 거기까지이고 영업적으로 다른 일을 하거나, 회사에 이익이되는 다른 부분은 전혀 관여를 안합니다.
(10)아무래도 직원들 근속년수가 올라가고 연봉이 계속 상승하는 상황에서 제가 혼자 하는 영업으로는 한계가 있는 상황인데….저 직원을 설득해서 영업쪽으로도 신경을 써달라고 해도 전혀 그럴 의사가 없어 보이고…그렇다고 지금 잘 돌아가는 상황에서 인력 개편했다가 한번에 다수의 퇴사다가 나올까봐 이러지도 저러지도 못하는 상황이네요….
(11)어떻게 하는게 좋을까요…? 저 직원이 변할 여지가 있을까요?
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(1)[* 익명 12 * ]
(2)두마리 토끼를 잡으려면
(3)두명의 사냥꾼이 필요한게 맞습니다
(4)괜히 잘하시는분 나갑니다
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(1)[ 익명 14 *]
(2)자르고 싼값으로 2명쓰면되죠. 나중에 한명내보내고 ㅋㅋㅋㅋ
(3)[* 작성자 ]
(4)그렇게 할 생각입니다.
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