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노가다 회사 월급체계가 바뀌는 과정…..jpg

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(1)야가다회사 월급체계 개족보로 바뀌는 과
(2)정.txt
(3)①1일 전
(4)기존인원들 그놈에 “정규직”이라는 명분으로 시세보다 50~100정도 적게주고 씀.
(5)이상태로 유지하면 상관없는데,
(6)사장쉑들 꼭 큰거하나 물고와서 인력난 시작.
(7)기존보다 적게받던 시세로 외부인력 땡겨올려니 아무도 안올려고함.
(8)그렇다고 기존인원 올려주기엔 너무너무 아까움.
(9)최대한 버티고 버티다 시공사형님이 “마! 니네 공기 못맞출듯ㅋ 타절(손들고 떠남)각이 슬슬보임. 빨리 사람투입하셈.” 압박주기 시작하면

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(1)사장쉑 특단의 조치를 내리는데,
(2)99% 외부인력은 업계시세에 맞춰서 데려오면서 기존직원들 월급은 인상 1도 없음.
(3)회사에 10년이상 짬밥먹은 사람보다 외부 유입된 ㅊ선족들이50~150만원 더 받아감.
(4)사장이 외부인력들에게 입단속을 시키지만 결국 뽀록터지는건 시간문제.
(5)기술자들 “ㅈ같아서 안함”외치며 하이바 던지면 사장쉑 헐레벌떡달려와
(6)”안그래도 월급 올려주려고 했따! 2~3달만 참아봐라 올려주게따!!!!”외치며 작업자들에게 삼고초려+도게자 처박음
(7)버티고 버티다 공사끝나면 사장쉑은 입 싹닫고 “하기싫어? 나가!”로 배짱장사 시작.
(8)여기서 빡처서 나가는 사람도 있는데 결국 돌아오긴하더라

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