조선업 인력난 근황

(1)“3년치 일감 확보했지만, 일할 사람 없어요”…정부, 조선업 …
(2)Jan 9, 2023 – 한국 조선업은 수주 실적은 호조를 보이고 있으나 날로 악화하는 인력 부족 때문에 큰 고민에빠진 상태다. 한 기업 관계자는 “우리 조선업계는 최근 ….
(3)경제의 시선] 세계 37% 차지하는 ‘K-조선업’ 인력난에 시름 …
(4)Feb 9, 2023 – 인력 부족의 이유는 여러 가지다. 조선업계는 과거 조선업 불황 때 떠나간 인력들이 돌아오지않고 젊은 인력의 경우 지방에서 근무를 꺼리는 경우가 많다…
(5)K조선, 글로벌 발주물량 37% 확보했는데…인력 1.4만명 부족
(6)Feb 3, 2023 – 조선업의 매출은 공사 진행률에 비례한다. 실제 지난해부터 인력 부족으로 공정 지연에 따른매출 감소가 본격적으로 일어나고 있다는 신호가 곳곳 ….
(7)대우조선해양, 인력부족에 적자 지속…’인건비 외주비 껑충’
(8)Mar 6, 2023 – 대우조선해양(042660)이 조선업 인력 부족에 비용이 크게 증가해 적자 추세가 이어지고 있다. 인력 충원과 협력사의 블록 공급이…
(9)작년부터 계속된 조선업 구인난….
(10)이미 평택 반도체 건설업으로 떠나간 근로자들은 더이상 조선으로 되돌아오지 않았고 커뮤니티 여론상 최저시급으로 부려먹는 하청업체, 조선업에 대한 욕이 무수 했다.
(11)공급(인력)이 부족하면 처우 개선, 각종 복지로 근로자들의 구미를 당길줄 알았으나…
(12)고용노동부 소식
(13)조선업 전용 고용허가제 쿼터 5천명 규모 신설
(14)○ 고용노동부 32분 전URL 복사
(15)조선업에 고용허가제 외국인력 집중 투입
(16)건설업 외국인력의 출국 후 재입국 기간 단축 등 추진
(17)조선업 인력난 완화를 위한 조선업 전용 고용허가제(E-9 비자 쿼터 신설 등 맞춤형 외국인력 공급체계가 마련됩니다.정부는 4월 24일(월) 외국인력정책위원회(위원장: 방문규 국무조정실장)를 열고, 고용허가제 외국인력(E-9 비자)에 대한 조선업전용 쿼터 신설, 건설업 외국인력 재입국 기간 단축 등을 의결했습니다.
(18)그간 조선업 사업장의 경우 전체 제조업 쿼터 내에서 E-9 인력을 배정받아 활용해왔습니다. 이에 따라 현장에서 즉시 활용할 수 있는 외국인력을 충분히 확보하는 데 어려움이 있었습니다. 앞으로 조선업 쿼터가 신설되면 외국인력 모집 단계부터 조선업 관련 직업능력 등을 고려하여 외국인력을 선발하게 되고, 선발된 인력은 조선업 분야에 신속히 배정, 활용할수 있게 됩니다. 이번 쿼터 신설은 인력난을 겪고 있는 조선업계 및 관계부처 건의, 조선업계의 원하청 상생 노력** 등을고려한 것으로, 매년 5천명 규모로 2025년 말까지 한시적으로 운영됩니다.
(19)* ’22년 제조업 쿼터는 51,847명(전체 쿼터 6.9만명)이며, 이중 조선업 외국인력 2,344명 배정
(20)** [조선업 노동시장 이중구조 개선을 위한 상생 협약」(23.2.27.)
(21)<조선업 분야 인력부족 추이(명, %)>
(22)21. 상21. 하22. 상22. 하
(23)부족률(업종)
(24)※ 직종별사업체노동력조사 (고용노동부)
(25)기존의외국노동자 비자가 아닌 “조선업 특별 비자”로 인해인
(26)조선업에서만 일할 수 있고
(27)=> 다른 업종으로 이직 불가능, 같은 조선업매에서만 이직 가
(28)능. 대우조선 ->현대미포
(29)개다가 기존 파이가 아니 새로운 파이를 만든것이기 때문에 외
(30)국인 5천명이 약 2-4년간 최소 1-2만명 신규로 들어오게 된
(31)(부족하면 추가 연장 가능성 충분히 있음 ㅇㅇ)
(32)결국 조선업에 남아있는 한국인 근로자들은 동남아 외노자와
(33)임금 경 쟁해을 야하K는조엔딩이선되었다.