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(2)경기도 판교의 한 IT기업 점심시간
(3)주방장이 즉석에서 두툼한 스테이크를 썰기 시작합니다
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(2)경기도 판교의 한 IT기업 점심시간
(3)주방장이 즉석에서 두툼한 스테이크를 썰기 시작합니다
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(2)뷔페처럼 다양한 음식에, 식사비는 2천 원입니다
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(2)뷔페처럼 다양한 음식에, 식사비는 2천 원입니다
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(2)직원 절반이 20대에서 30대 초반인데
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(2)매일 메뉴를 고민하는 것이 번거롭다는이들의 의견을 반영했습니다
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(2)매주 한 번씩 문을 여는 무료 미용실에서는이발 서비스를 받습니다
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(2)고종혁 직원
(3)밖에서는 예약하고, 돈도 들어서 이것저것쏟아야 할 에너지가 있는데
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(2)고종혁 | 직원
(3)그것들도 많이 절약되는 것 같고…
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(2)우수 사원으로 뽑히면 한 달간
(3)고급 수입차를 몰게 해주는 포상제도도
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(2)직원들의 투표로 결정하는데반응이 좋습니다
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(2)이승규 | 마이다스아이티 HR경영실회사에 대한 긍정 인식과신뢰를 강화해서
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(2)포상차량 선호도
(3)설문 결과
(4)- 메시지
(5)선호도 순위
(6)(참여:222명)
(7)득표수 173H
(8)교실 개선요청
(9)득표율:77.9%
(10)이승규 | 마이다스아이티 HR경영실
(11)조금 더 일에 대한 몰입을 지원하기 위해서
(12)0 기획하고 운영하게 되었습니다.
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(2)한 통신사는 강원도 강릉에 사무실을 마련했습니다
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(2)협업이 필요한 팀원들의 경우 휴양지에서일정 기간 원격근무를 하게 해주는 제도입니다
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(2)바다가 보이는 호텔 객실로 퇴근하며
(3)일과 휴식을 병행합니다
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(2)정지현 | LG유플러스 조직문화·교육 담당자연과 가까운 곳에서 일하면서새로운 아이디어를 구상하고
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(2)정지현 | LG유플러스 조직문화·교육 담당스트레스도 효과적으로
(3)관리할 수 있도록 하자는 취지입니다.
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(2)이번 달 신청자는 이미 50명을 넘었습니다
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(2)조대 카이스트 경영대 교수
(3)각 개인에게 동기를 부여하고 동기를 유발하는요소가 무엇인지 깊이 이해하고
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(2)조대 카이스트 경영대 교수
(3)맞춤형 복리후생을 기획한다면 투자 대비높은 효용을 얻을 수 있을 것으로 기대합니다.
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(2)직원들의 업무 몰입도를 높이려는 다양한 정책들
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(2)상대적으로 이직이 잦은 IT업계에서는
(3)인재를 확보하는 용도로도 활용되고 있습니다
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