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(1)(학교병원
(2)“아들 이어 아버지 교수도 괴롭힘”
(1)”교수 부자 괴롭힘” 이미지 텍스트 확인
(2)양산부산대병원 정신건강의학과 전공의 A 씨
(3)9 ‘교수 괴롭힘’ 주장
지난해 새로 부임한 교수가 업무에 실수라도 있으면 공개적인 자리에서 지속적으로 폭언을 하고 물건을 집어던짐.
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(1)”교수 부자 괴롭힘”
(2)B 교수 아침 회의 중 발언 (음성변조)
(3)아이큐 70짜리들이야? 소아병동에 입원하고 있는 환자들이랑
(4)9 다를게 뭐고, 도대체
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전공의 담당부서인 교육수련부에 중재를 요청했는데 교수의 폭언을 증언한 다른 두 전공의까지 괴롭힘을 당함.
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(1)”교수 부자 괴롭힘”
(2)정신건강의학과
(3)B 교수 (음성변조)
(4)예의 없고 싹수 없는 짓이야 이게. 이게 무슨 양아치 짓이야 이게.
(5)9 나는 예의 없는 걸 절대 넘어갈 생각이 없어, 알겠어?”
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(2)양산부산대학교병원
(3)B 교수 재임용 탈락…B 교수 아버지, 전공의에게 사직 강요
결국 신고로 해당 교수가 재임용에 탈락했는데 그의 아버지인 원로 교수가 전공의들에게 사직서를 강요함.
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(1)”교수 부자 괴롭힘”
(2)원로 교수 B 교수 아버지 (음성변조)
(3)장난치나 이것들아, 내가 만든 의국이다. 빨리 써!
사직서를 거부하자 재요구를 함.
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(1)”교수 부자 괴롭힘”
(2)원로 교수 B 교수 아버지 (음성변조)
(3)사직서를 각자 들고 와라. ‘개인 사정으로 사직합니다’ 쓰고,Q KBS 제
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(2)병원 고충처리위원회에 신고…직장 내 괴롭힘 ‘인정’
(3)Q. KBS 제보
직장 내 괴롭힘이 인정을 받았는데도 교수와의 분리를 이유로 피해자들이 병동에도 들어가지도 못하고 업무에서 배제됨.
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(1)”교수 부자 괴롭힘”
(2)피해 전공의 (음성변조)
(3)제발 수련을 받게 해 달라, 여기든 아니면 어디 다른 병원이든
(4)9 수련을 마무리할 수 있게만 해달라고 요청하고 있는 상탭니다.
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(2)해당 교수 괴롭힘 인정하지 않아
(3)인사위원회에 넘겨
(4)정확한 내용 다시 판단
(5)양산부산대병원