일단 주 69시간 시간표다
잘봐라.
퇴근해서 씻고 자면?? 몇시에 침대에 누울수 있을까??
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(1)경제 대기권
(2)’저녁 없는 삶?’
(3)19시간 노동
(4)월~토 시간표
(5)아침 9시
그럼 이런 시간표를 누가 짜라고 권고를 했냐??
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(1)화면 속 화면
(2)경제 대기권
(3)’저녁 없는 삶?’
(4)미래 노동시장 연구회
(5)법학 교수경영/경제 교수
(6)복지/보건 교수
미래 노동시장 연구회란 곳에서 짜줬다.
그런데 이건 권고안 이였다.
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(1)노사정위원회
(2003년도 이미지임.)
근데 보통 이런 안건은 당사자들인 노사정의 의견을 청취해야한다.
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(1)경제 대기권
(2)’저녁 없는 삶?’
(3)연구회 “나중에 수렴”..정부 “신속 추진”
이 권고안을 마련한 미래노동시장연구회에서도
사전청취를 못했으니 사후청취라도 하겠다 했으나 정부가 냅다 밀어붙인 상황.
그럼 우리만 주단위 노동관리를 하는건가?? 맞다
주요국이랑 비교하면 우리만 주단위 관리를 한다.
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(1)화면 속 화면
(2)팩트체크 우리만 ‘주 단위’?
(3)초과근무 관리 기준
(4)제한 규정 |평균
(5)주 44시간
(6)주 48시간
(7)하루 8시간
(8)(연장 2시간)
(9)월 45시간
(10)(초과근무의 경우)
(11)[팩트체크] “우리만 주 단위로 관리” 고용노동부 장관 발언 따져보니 / JTBC 뉴스룸
1개월 혹은 몇주 단위로 노동시간을 관리하더라도
우리나라와 다른점은 주단위 최대노동시간을 지켜야 한다는 점이다.
역시나 우리나라 보다 노동시간이 적다 보니 주단위 노동시간이 적다.
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(1)경제 대기권지
(2)’저녁 없는 삶?’
(3)연간 노동시간 : OECD
(4)1977년
(5)OECD 평균
(1)화면 속 화면 S 
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(2)팩트체크 우리만 ‘주 단위’?
(3)연간 노동시간
(4)2021년 기준, OECD
그럼 우리나라는??
OCED 1977년 평균노동시간과 2021년 우리나라 평균 노동시간과 1시간 차이가 났다.
노동시간에 있어서는 OCED의 1977년대에 아직 머물러 있는것이다.
야 노조랑 합의해서 한다고 하잖아.
노조랑 회사랑 합의하면 되잖아!! 라고 생각 한다면??
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(1)팩트체크 우리만 ‘주 단위’?
(2)2020년 노동조합 조직률 (%)
(3)OECD 평균
(1)팩트체크 우리만 ‘주 단위’? 
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(2)2020년 노동조합 조직률 (%)
아 정말 가능할까???
자료출처
