괜찮은 중견,좋소기업은 취업자리가 없는 이유

(1)결원생기면 직원들 지인 추천을 통해 채우기때문…
(2)아예 인사쪽에서 괜찮은 지인있으면 추천해달라고 공지옴 ㅋ

(1)근데 이거 기존 임직원의 추천 입사방식이 취준생&기존 공채 입사자에겐
(2)낙하산이니 좀 부정적으로 보여도 회사입장에선 추천 입사자는 웬만하면
(3)지인 얼굴에 먹칠 안하려고 큰 사고는 안 치니까 선호할수밖에 없을 거 같음.
(4)|최종보스그녀 2023-02-13 20:19:53
(5)공채로 뽑았다가 너무나도 강대한 빌런들 몇명한테 데이고나서 부정적으로 바뀐…
(6)과하 2023-02-13 21:43:02
(7)공채가 언뜻 공정할 지 몰라도, 기업에 최선의 입사자를 안겨주진 않
(8)청양고추파스타 2023-02-13 21:45:24
(9)이거마따 울남편도 중견다니는데 친구소개로 들어감. 몇년다니고짬좀 차고 난 뒤에 또다른 친구 소개시켜줘서 그 친구도 지금 같은회사다님… 거기 다니는 사람 죄다 비슷한 방법으로 들어옴
(10)’가나다라마하 2023-02-13 21:53:57
(11)미국이 이런식으로 사람 뽑지 ㅋㅋㅋㅋ

(1)나도 친구가 그런 회사 다녀서, 자리나면 다니는회사 바로 관두고 근처에
(2)원룸이나 고시텔 얻어서라도 가겠다고 꼭 연락달라고 말해논지 7년이 지났는데 아직도 면접조차 못 봄. 자리가 아주 안나는건 아닌데 추천할려고하면 짬에서 밀린다고 함. 내 친구 생산 부장인데….
(3)- 반대 R 답글 ㅁ 신고
(4)최종보스그녀 2023-02-13 16:21:30
(5)세상에…

(1)우리 회사도 50명에 300억 정도 되는 중소인데 신입 초봉 3600 과장급
(2)은 5000부터 시작임(연말 월급 600% 상여, 떡값, 분기별 보너스 기타 등등 있음) 근데 사람인에서 공개 채용 해도 거의 안뽑히고 동종업계에서 이직하거나 신입들은 거의 직원 추천으로 채용함 여러 명 거치면서 테스트할바에 제대로 뽑자는 주의더라고

(1)보통 저런회사는 내부공고 때림
(2)|최종보스그녀 2023-02-13 20:52:24
(3)맞아요 내부공고때리고 없으면 그제서야 구직사이트에 올려요

(1)나 아는 사람이 이런곳인데.. 대기업이 아닌데 남에게 추천해줄수있다?인
(2)것 자체만으로도 회사 괜찮은 회사인거임. 대부분 다니는 사람들이 근속년수도 높아서 결원도 잘 안생기고 결원생겨도 짬에서 밀림…ㅠㅠ