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(1)여성사원 이직률이 높다 -> 경영진과 여사원간의 회식을 정기적으로 열자
(2)젊은 사원들의 이직률이 높다 -> 휴일에 젊은 사원들에게 스터디그룹&회식을 시키자
(3)↑ 이 대책들을 전부 실현시킨 우리 회사 레전설
(4)현재 이직률은 한계를 모르고 치솟는 중
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(1)여성사원 이직률이 높다 -> 경영진과 여사원간의 회식을 정기적으로 열자
(2)젊은 사원들의 이직률이 높다 -> 휴일에 젊은 사원들에게 스터디그룹&회식을 시키자
(3)↑ 이 대책들을 전부 실현시킨 우리 회사 레전설
(4)현재 이직률은 한계를 모르고 치솟는 중
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