
2019년 5월)

정규직으로 전환된 뒤 1년 가까이 해오던 직원들 점심식사 준비를 조씨가 더는 못하겠다고 밝힌 뒤였습니다

그러자 이번에는 노조 탈퇴 협박이 들어왔습니다
이를 거부하자 조씨는 다른 지점으로 발령이 났고 대기발령 조치가 이어졌습니다





그런데 내부 문서를 보니 재징계가 가능한지 검토하고 가능하면 징계를 하라고 지시한 것으로 확인됐습니다
– 요약 –
정규직으로 전환된 직원한테 시장에서 재료 사와서 밥 하라고 시킴
직원은 1년 동안 밥 해주다가 더 이상 못하겠다고 하고 노조 가입
노조 탈퇴 거부하자 대기발령 조치 -> 다시 그 지점으로 보냄
창문, 환풍기 없는 금고 방에서 대기
우울증, 공황장애 걸려서 병가 신청 -> 무단 결근 처리 (정직 6개월)
노동위원회에서 부당징계 판정 -> 알았다고 해놓고 뒤로는 재징계 하라고 지시
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그로부터 3년 뒤
새마을금고 전북 남원 모 지점 (2022년 8월) 






































– 요약 –
입사하자마자 밥 하라고 시킴 + 밥 잘 했는지 평가질
화장실 수건 집에서 세탁해 오던지 손빨래 하라고 시킴
살아남으려면 회식 때 술 잘 따르라고 함 + 주말 회식
회식 불참하자 휴대폰 던지면서 퇴사 강요
남 직원들에겐 직접적인 폭행 + 폭언
상사들 해명 : 설거지는 안 시켰다
이사장 해명 : 밥도 주고 잘 해줬는데 배은망덕
기자가 추궁하자 갑자기 반말 시작
(영상 보면 기자가 점점 빡치는게 느껴짐)
결과 : 사회성이 부족한 애다, 애가 좀 유별나서 그렇다.







