공대생들 의대로 탈출. 주52시간 예외해야.jpg

매일경제
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[단독]
연봉 1억7000만원 정도
면 OK”. 의대로 탈출하는 공학
인재 잡으려면
고재원 기자
수정2025.10.26. 오후 6.23
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기사원문
168
237
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가가
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[한국공학한림원 창립 30주년 설문]
엔지니어들 더 나은 대우 받게 하려면
기업이 원하는 맞출형 교육해주고
주52시간 예외 두루 허용해쥐야
3
구시대적 교육과정 개편도 시급
‘공학인재들이 합당한 대우 받고 있다 에 동의 하느가
동의하지입논다
선문 신기자 주요 밥언
48.2
“공학 인재 기여도
동의도 반대도
우용의이지
하지안듣다
인정 못 받아
안르다
12.6
사회적 우어에
합의하야’
31.6
(단위-%
7.6
동의하다
“주도시간제
근로법 경장적
화계 교육과 업계 요구 시이 미스매치 경험한 적이 F느개단위-지
낫구논-로
매우 그청다
126

주 52시간 근무제가 인재 공급처와 수요처 간 간극을 벌
리고 있다는 의견도 나용다 한 대기업 연구소장(업계 설
문 참가자)은
주52시간 제도 시행 이후 현장의 노동경
직성이 높아져다 연구에서 연속성이이 정말 중요한데,
똑둑 끊기면서 업무 효율이 예전의 3096도 안나오는 것
같다”고 토로있다.
((
또 다른 기업 관계자도
‘한 번 정한 연봉은 낮출 수가 없
기 때문에 기업은 대단히 보수적으로 신입올 채용하고
연봉올 정해야 한다”며
수요와 공급에 따라서 채용하고
연봉올 정하기가 대단히 어렵다. 이런 노동제도의 특성
은 기술 변화가 극심한 산업의 글로벌 경쟁력올 낮추는
시대착오적 제도”라고 비판있다: