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회사는 비험조적 태도틀 보일 뿐 아니라 산재신청올
적극 막켓다는 입장까지 밝혀다. 산업안전보건법 57
조.170조에 따르면 산재틀 은페한 사업주는 1년 이하
징역 혹은 1천만원 이하 벌금에 처할 수 있다 회사 고
위급 임원은 고인 사망 2주 뒤 유주쪽에
‘과로사로 무
리하게 (산재틀) 신청하다면 진실올 알고 짓는 저와
직원들이 과로사가 아남을 적극적으로 밝히것다” 논
내용의 메시지루 보랜 것이다: 이어 이 임원은
‘호원
이가 과로사햇다는 거짓에 현록대 직원들이 거짓협조
논 하진 않울 예정이니 양심껏 모범 잇게 행동하시길
바람다. 굉장히 부도덕해 보인다”더 폭언에 가까운 말
도 햇다 이에 대해 엘비임쪽은 본지에 “해당 표현은
당사의 공식 입장이 아니다”고 답햇다:
이어 고인이 주 80시간에 달하는 초장시간 근로클 햇
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다는 주장에 대해서도 “회사가 확인한 근무 기록에 따
르면 유족 주장과 상당한 간극이 존재한다”면서도 답
변을 뒷받침할 근무 기록은 공개하지 않있다
엘비임은 산재신청올 앞문 유족에계도 스레출표와 근
로계약서만 전달햇다. 스레출표는 예정된 일정에 불
과한 데다 얼마듣지 수정활 수 있다 고인이 남긴 카카
오록 대화내역만 보더라도 스레출포는 추정되는 실근
로시간과 상당한 간극올 보여 근로시간올 축소하려분
의도라는 지적도 나온다
<매일노동뉴스> 취재에 따르면 엘비자은 애플리키이
선 원티드스페이스와 아울러 2개 업과 지문인식 시스
팀올 인사관리 등에 사용햇다: 고인도 생전 해당 입으
로 자신과 직원의 근무시간을 기록햇다고 카카오록
회사 단체방에 남겪다 그런데 사쪽은 이들 중 어떠한
기록도 유족쪽에 제공하지 않고 있다 또 사쪽은 인사
관리 수단에 대해 한 차례 답변올 바꾸기도 햇다. 고인
사망 뒤 지문인식 시스템이 설치되다고 밝혀다가 나
중어는 고인 사망 이전부터 설치대 있없다고 번복햇
다
런던베이글유지업 인천점 고정효원 주임
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사망 직전 ]주간 근로시간 추정일지
출근시간
퇴근시간
근로시간
비고
2025년 7월15일
08시58분
23시54분
15시간3O분
2025년 7월14일
14시OO분
20시OO분
6시간
휴무일 출근
2025년 7월13일
10시24분
23시29분
13시간31분
휴게시간 1시간
2025년 7월12일
08시O6분
24시O9분
16시간4분
인천점 개점일
휴게시간 30분
2025년 7월11일
07시48분
27시1분
지1시간3분
휴게시간 40분
2025년 7월1이일
휴무
2025년 7월9일
09시3O분
19시130분
10시간
휴게시간 1시간
계
82시간45분
3시간I0분
최종
79시간35분
자료: 고인 카카오록 대화내역 맞 근무스레출표
참고: 22시 이루야긴근무논 주간근무의 30%6틀 기선고용노동부고시 2022-40호)
사망한 근로자는 26살 정효원 씨
