꼰대 상사와 부하직원

판매조성부
제작괴는
가을의
전 제품
카메로그
작성올
앞두고
막판 작업에
들어갖다.
아근
이뵈다 레이코와
또 야근의
‘약속한
연속이다,
6월 19일엔
이작업이 이미
끝나있올 태니
안심이지만
그럼 먼저
퇴근하켓습니다.
뭐?
뛰야
제가 담당한
벌써 가게?
폐이지는
전부 끝나서
끝나으면
다른 사랑
폐이지리도
왜요?
좀 도와주지
그러사요?
뒷어, 벗어
자네 먼지
들어가도록 해.
‘잠깐
화장실
카메부치!
탁
턱

아까
‘왜요?’ 라고
왜요 ?
물어본 질문에
내 나름대로
답해주터고
우선
회사와 같은
조직 내에서
일합 맨,
자신에제
주어진 일이
끝낫다고 해서
모든 개
끝나는 게 아냐
모두의 작업이
끝나야
즉 회사의 일은
비로소 일이
개인의 일이 아니리
곧낫다고
전체의 인을
바아지.
완료하기 위한
분담의 일부에
불과하다고.
그렇거
그러니
조직과
생각하시
자네 감은
개인은
않습니다.
사고망식은
친성활 수
계약으로
‘없네;
성립문
관계예요;
주어진 일음
개인과 조직은
주어진 시간 내에
그이상의 관계도 ,
왼수하면
그이하의 관계도
계약은 완료되니다.
아법니다
그 대가로 임금올
이제 뭐가
밭을 수 %구요
잘못렉단 기조?
잘못되단 건
7니가?
교협
아니지만
그렇기 합리적으로만
‘색창연한
생각하게 뇌민
킬본식
소고회로는?
주변과의 ‘화합’ 올
유지할 수 없어
그런 식으른 조직이
돌아가지 않아:
적어도
제계 있어
이런 방식으로
회사 일은
회사에
자신의 생활비클
피해출 일은
벌기 위한
없조
방편이관 위치데
있습니다:
‘조직이
먼지’ 라는
회사에 피생는
사고방식은
그런 전
주지
받아늘일 수
재알바
조직의 사기록
없습니다.
아니조;
떨어뜨리
우선은
‘개인이 먼저’
입니다
다들 각자의
중심주의에는
개인적 삶이 엿고
아무런
그 집함체가
메리트도
조직이 되는
없습니다.
아법니까?
그래서 자신의
이익블 중심으로
생각하는 거구요.
조직의 데리트는
개인의 작은 실패틀
조직o
그건
커내해준다는 기야.
다 자기
그렇기 때문에
책임입니다
실패름
개인의 실패는
두려워하지 양고
개이이
그
대담하게 일발 스
책임저야
있는 거고
돼요
떨어진
‘생각
이에요
‘양지만

그립
개인전 준비란
전 비빠시
개인지 일이
이만
남아있어서요
가보싸습니다
카메부치
시원의 말도
일리논 있다.
일리논 있지만
나는 싫다,
오만이다