“”””워라밸 운운했다간 백수된다””””. 주 70시간 일하는 미국 실리콘밸리

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“위라뱀 운운햇다간 백수되다” .. 주 70시간은 기본 실리
큰쁘리에 무슨 얻이
원호섭 기자 . 최예반 기자 v
입력 2025.09.29. 오후 807
기사원문
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Al 경쟁 치열한 솟스타트업
‘주70시간씩 일할 사람 오라”
넥타크들도 재택근무 폐지
가득이나 생산성 낮은 한국
노조 정부는 근로 단죽 강행

실리콤뱉리 마운린부에 위치한 구글의 오피스 건물 베이뷰 모습 [사진 = 구글]
‘집에 거의 들어오지 않아요 연락하면 잘 지번다는 메시지만 보내요”
미국 실리롬빌리 쿠퍼티노에 거주하는 샌드라 린 씨의 동생은 올해 초 애플에서 인공지능(Al)
스타트업으로 이직해다: 근무 강도는 애플보다 2~3배 높지만 급여는 절반 가까이 줄없다 린
씨는 “밤울 새우는 일이 부지기수고 주말에도 온전히 쉬지 못하는 것 같다”면서도 “하지만 열
심히 하면 여생올 하외이에서 보벌 수 있어; 일에만 집중하고 있다”고 말해다: 회사 즉에서 장
시간 근무자틀 상대로 스톱움선 2배틀 제시햇기 때문이다.

총력전 선포한 실리롬빌리 CEO
예릭 슈맛 전 구글 CEO
‘중국의 996과 경쟁해야 한다”
마크 저커버그 메타CEO
“저성과자들올 빨리 해고하켓다”
일론 머스크 테슬라 CEO
‘세상 바꾸러면 주80시간 이상 일하라”
젠손 항 엔비디아CEO
“매일 일어나서 자기 전까지 일하다”
A틀 둘러산 글로벌 패권 경쟁이 치얼해지면서 실리롬엘리에서 장시간 근무 문화가 고개틀 들
고 있다: 오전 9시부터 오후 9시까지 주6일 근무하다는 ‘중국식 996’은 물론 24시간 주7일 근
무인 ‘007’까지 언급되다 워라백(일과 삶의 균형)올 뒤로하고 ‘총력전 근무’가 번지고 있다.
실리콤엘리논 넥타크틀 중심으로 앞다틱 도입햇던 복지 제도 유연근무 재택근무에서 서서히
벗어나고 있다; 재택근무릎 줄이거나 폐지하고 저성과자에게 압박올 가하는 등 성과 중심 기
조로 선회하고 있다: 이는 Al 시대에 경쟁력올 확보하기 위해 인재와 시간올 쥐어자다 사실상
모든 자원올 올인하는 분위기와 무관하지 않다. 특히 중국식 장시간 근무 문화틀 미국이 차용
하면서 양국의 근무시간이 경쟁적으로 확대되는 분위기다:
미국 정보기술(T) 전문 대체 와이어드에 따르면 미국 Al 스타트업 길라에선 80명 직원 전원이
996 근무제틀 준수하고 있다: 이 회사는 채용 공고에 주당 70시간 이상 근무릎 명시햇으며 이
틀 따르지 못하면 입사하지 말 것올 경고하고
‘996’올 위해 세 끼 식사는 회사에서 제공
한다.
또 다른 샌프란시스코의 Al 스타트업 ‘머코어’의 브랜던 푸디 최고경영자(CEO)는 자신의 액스
(XJ에
우리논 996 근무틀 채택있다”고 선언하기도 햇다: 머코어에서 파트타임으로 근무하는
얼런 씨는 “지난 주말 분기 마감을 앞뒷기 때문인지 머코어에서 담은 시간 근무틀 요청해왕
다”며 “주말 동안만 12시간을 근무햇다”고 말햇다:
있다.