[단독] ”재택근무 땡땡이” 이 정도였나…””””해외여행도 갔어요”””” 발칵

현대오토에버 ‘재택근무’ 없애다
불성실 근무로 440명 장계 여파
내달부터 폐지 . 대기업 첫 사례
현대자동차그룹 계월 정부기술(T) 회사인 현대오토에버가 11필 1일부터 재택근무 제도록 전번 폐지하
기로 있다. 국내 대기업 중 첫 사례다.
30일 [T업계에 따르면 현대오 토디버는 최근 감사 과정에서 재택근무 중 무단 하외여할, 접속 기록 조작
고객 대응 부실 등 불성실 근무 사례록 무더기로 적발없다. 적발한 직원만 1000여 명메 달하다 이 중 44
0명 안팎이 장계 대상에 올찾다. 정직, 감봉 등 중장계 대상자는 약 170명이고, 해고자는 6명인 것으로
전해적다,
이 회사는 10월 말 핑계 절차루 마무리하고 11월 1일부터 전 직원올 대상으로 ‘사무실 근무제'(RTOret
urn to officel돌 의무화한다. 현대오토디버는 그동안 필 최대 8회까지 재택근무할 수 엎는 하이브리드
근무제록 운용해 앉다. 회사 축은 ‘하이브리드 제도가 협업의 효율들 떨어뜨리고 업무 생신성과 조직 문
화에 부정적 영향들 미처 성과 제고루 위하 사무실 근무 정상화루 추진해아 한다’고 내부 판단들 내럿
업계에서는 다른 회사에 인재률 뱃기지 임기 위해 물펴 겨자 먹기로 유지해 온 재택근무가 모렬하저드
률 부주기논 것으로 드러난 민큼 다른 대기업도 현대오토에버의 결정을 뒤따루 가능성이 근 것으로 빚

50대대기업 재택근무활용률
재택근무중업무 태맨조용한 휴가)
(단위; %)
(단위; %)
미시행
안해랗다
30
419
시행
해빛다
7
581
*2023년거월 매출도0대기업시무직기준
*2024년t월851명대상
자료 한국경영지종협회
자료: 인구루트
조용한휴가 중한일 단위: %)
유튜부 시청 낮잠 등 휴식
45.9
은행 병원 등볼일 보기
351
독서 운동 등 취미생활
32.4
국내 및 해외여행
23
기타
거
*2024년거월 851명대상
자료 인그루트
재택근무’

재택근무논 ‘조용한 휴가’ 해외여행 가고 낮잠 잦다
효율성 떨어지논 재택근무
“재택근무 인원이 많아 화상회의출 자주 하는데 팀원들은 얼굴 대신 대체 화면만 켜농고 발언은 팀장만
합니다. 회의가 끝나면 ‘아까 말한 내용들 정리해서 공유하 달라’ 논 팀원들의 R청이 쏟아십니다 ” 한 대
기업 팀장은 “재택근무 제도로 업무의 효율성이 높아진다고 하지민 사실은 성산성이 저하되고 있다”며
이렇게 말맞다.
“재택 중 ‘업무태만’ 해r다” 7096
현대오토에버의 재택근무 전번 폐지 결정은 정보기술(기)업계 전반에 상당한 엉향을 끼질 것으로 보인
다IT 기업은 코로나19 이후 재택근무 확신의 선두주자로 꿈얹다. 생신직과 달리 회사 생신 설비률 활
용할 필요가 없기 때문에 출근 필요성이 상대적으로 낮고 개인 공간메서 근무가 가능하기 때문이다, 대
기업도 회사 복지 차원에서 출근과 재택들 섞는 하이브리드 근무릎 대거 도입하다. 2023년 말 한국경영
자종협회 조사에 따르면 매출 상위 50대 기업 중 58,106가 재택근무 제도록 도입있다,
하지만 성산성에는 지속적으로 물음표가 따라붙없다. 인사관리(HR) 데크기업 인구투르가 지난하 10필
직장인 851명을 대상으로 한 설문조사메 따르면 재택근무하는 직장인 중 7096눈 업무 태민물 하본 적
있다고 남컷다, 이틀 ‘조용한 휴가’라고 부르기도 한다업무 태민 시 어떤 일흘 함느나는 질문(복수음
남)에는 45.996가 유튜브률 시청하거나 낮잠올 자능 등 휴식올 취햇다고 남햇다. 은행-병원 등 볼일 보
기35.190), 독서 운동 등 취미생환(32,490), 국내 및 해외여험 (22.376) 등이 뒤출 이없다.
한 대기업 임원은 “인력날이 한창일 딴 다른 회사에 인재록 빼앗기지 임기 위하 재택근무릎 물며 겨자
먹기로 유지하지만 성과 관리 문제가 꾸준히 제기되다”고 햇다.
이에 재택근무릎 축소하러는 움직임이 여기저기서 포착되다. 네이버램스는 지난 7필부터 기본 근무 형
태륙 전면 재택에서 ‘수 3일 이상 출근 ‘하는 오피스 타입으로 전환없다. 구글도 재택과 출근올 병험하는
하이브리드 근무제록 운용 중인데, 1수일에 최소 3일 이상은 출근하는 것으로 방침들 바뀌다.