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주 4 5일제
노사정 추진단 발
즉:. “포팔임금 금지법 개정 추
정철순 기자
입력 2025.09.24. 오전 11.52
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실제 업무 환경 조건 개선 초점
실도동시간 단죽 주요 사레
자료: 고용노통부
업무환경 개선
업무라인 자동화로 초과근무 단축
A 활용 통한 노동시간 단죽
거점오피스원격근무) 근무
임직원 고충 해소 등 통한 업무방식 개선
근로제도 개선
노사합의로 격주 금요일 오전 근무
시차 출근제 선택적 근로시간
재택근무제 등 유연근무 도입
별도 하계 휴가 여성 유급 생리휴가;
장기근속자 휴가 등 휴가 환성화
진”
이날 직오프 회의에서는 인공지능(AI) 활용과 자동화틀
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통해 근로시간을 단축한 사례; 노사 합의틀 통해 제도름
개선시권 사례 등이 소개되다 의약품 제조업체인 (주한
독은 생산라인 자동화름 통해 조과근무릎 감축하고, A
교육 및 시스템화틀 통한 업무 자동화로 노동시간을 단
축시권 사례름 소개있다 (주비에이에너지논 노사 합의
등으로 시차출퇴근제
걱주(1 3주) 금요일 오전 근무
제름 정착시켜다고 밝혀다. 다만 비에이에너지의 경우
주 4일제름 시범 도입햇지만 인력 부족과 운영상 불안정
등의 문제가 발생하기도 햇다고 언급히다:
추진단은 포광임금제 등 근로자의 근로시간을 증가시키
눈 요인에 대해서는 법 제도 연구틀 통해 개선 사항올 내
농올 예정이미, 업무 자동화 근로조건 개선 사례 등올 발
꿀해 정착시컨다는 계획이다. 추진단의 활동기간은 3개
월이미; 노사 관계자와 국민이 함께하는 공개 토론회 등
올 연 후 연말좀 ‘실노동시간 단축 로드맵 올 발표할 예
정이다. 로드맵 발표 후 법 제도 개정 사항은 사회적 대
화틀 통해 구체적 내용이 정리월 것으로 전망되다 이날
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