한국경제TV가 확보한 고용노동부의 ‘주요 핀테크 기업의 직장내 괴롭힘 분쟁 현황’ 자료에 따르면, 비바리퍼블리카를 비롯한 토스 계열사에서 최근 2년여간 총 5차례의 직장 내 괴롭힘 관련 분쟁이 발생한 것으로 나타났다. 비바리퍼블리카와 토스뱅크에서 각각 3건, 2건의 직장 내 괴롭힘 분쟁이 발생했다.
지난 2022년 12월
토스뱅크에서는 권고사직을 받은 동료에게 위로를 건넨 직원을 권고사직 처분
하며 논란이 불거진 바 있다. 당시 주요언론에서도 이 사건을 조명했고, 결국
토스뱅크는 이듬해 직장 내 괴롭힘으로 과태료(300만원) 처분
을 받았다.
하지만 그 이후로도 토스 계열사에서의 직장 내 괴롭힘 분쟁은 이어지고 있다. 비바리퍼블리카에서는 지난해 1월 두 차례의 직장 내 괴롭힘 분쟁이 발생했고, 올해 2월에는 토스뱅크에서 직장 내 괴롭힘이 발생해 고용부에 사건이 접수됐다.
직장 내 괴롭힘 분쟁은 주요 플랫폼 기업 중에서도 토스 계열사에서 특히 빈발
하고 있다. 고용부 자료에 따르면 2021년부터 현재까지 네이버와 카카오에서 직장 내 괴롭힘 관련 분쟁은 각각 2건, 1건이 접수되는데 그쳤다. 계열사로 범위를 넓혀봐도 네이버 계열사에서는 직장 내 괴롭힘이 없었고, 카카오엔터와 카카오뱅크에서 각각 한 건씩 발생하는데 그쳤다.
네이버(4200여명)와 카카오(3600여명)의 직원 수가 비바리퍼블리카(1000여명)보다 훨씬 많은 것을 감안하면 유독 토스 계열의 직장 내 잡음이 끊이지 않는 셈
이다.
지난해 비바리퍼블리카에는
370명이 입사했지만 기존 직원 중 278명이 퇴사
한 것으로 집계됐다.
https://www.teamblind.com/kr/post/3wbn05tg
개기면 안되는 무서운 사람 ㄷㄷ
