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성 명문
<어도어 갈등 봉합으로 K-POP 발전 지켜내자>
현재 하이보와 민회진
어도어 대표 간에 벌어지고 있는 갈등은 단순한 기업 분쟁올 넘어
대한민국올 대표하는 문화 굳렌주인 K-POP 산업
위기틀 초래하고 있습니다 1년이
넘논 시간 동안 지속된
비상식적인 대립으로 인해 뉴진스 멈버들은 활동의 불확실성에
직면해 있으더 K-POP 생태계는 심각한 불신과
란에 빠져들고 있습니다.
이러한 상황에 농인 지금 우리논 본질적인 질문에서 다시 시작해야 합니다.
질문은 바로 어도어와 뉴진스의 성공은 어떻게 가능햇는지에 대한 질문입니다:
성공은 하이브의 자본과 인프라 지원, 민회진 전 대표의 프로뉴싱 능력 그리고 뉴진스
믿버들의 노력이 모두 합처저서
-어진 결과없습니다.
그러나 지금 우리논
중심이없년 어도어가 흔들리고 위기에 처해 있는 현실 앞에 서
있습니다.
하지만 아직 늦지 않있습니다.
하이보와 민회진 그리고 뉴진스가 서로의 손올 맞잡는다면 새로운 출발은 충분히
가능합니다.
오는9월 11일에 뉴진스와 어도어 간 전속계약 소승의 두 번째 합의기일이 지정되없다 고
합니다
또한 9월 11일에는 하이보와 민회진 간의 주주간계약 소송 변론중결기일도
예정되어있습니다.
갈등 해결이
늦으면 골드타임올 농칠 수도 잎게
검니다:
이러한 갈등은 서로간의 오해가 쌀인 것이지 양추 중 어느 한 쪽이 신퇴상실의 사유흘
제공없다고 명백히 말하기 어렵습니다. 그렇지만 갈등은 현실로 대두되엇습니다. 그리하여
합의가 필요합니다.
그리고 합의가 이루어지려면 결국 양추의 요구사항이 반영되어야 합니다:
이에 우리 연대는 다음과 같은 제안올 드럽니다.
제안사항은
하이브 사촉과 민희진 뉴진스 간의 상호 존중올 기반으로 한 공개적 사과
하이부 사축과 민회진
대표 그리고 뉴진스 관계자들은 지난 대립 과정에서 발생한 모든
오해와 상처에 대해상호 진심 어린 사과름 표명함으로씨, 갈등 봉합과 화해, 화합울 위한
첫걸음올 내디닐 것올 강력히 축구합니다 공개적이고 투명한 사과는 단순한 형식이 아니라;
팬덩과 업계 전반에 ‘갈등올 끝내켓다’ 는 강력한 메시지루 전하늘 첫걸음입니다.
여론 갈등 중재
상생 방안 마련
하이블 민회진 뉴진스와 관련자는 싸움올 멈추자는 공식 입장울 발표하는 등 강성 지지층
간의 갈등올 중재하기 위해 모든 노력울 다 합시다.
위해 하이브 민회진 뉴진스가
공동으로 “갈등올 멈추자”논 입장울 발표하는 것도 고려해올 만 합니다. 또한 외부의
아티스트 간 갈등 뜨레임과 그로 인한 일부 괜덤 간 갈등의 해소홀 위해 아이돌 합동 혼렌츠
제작 등올 모색해야 합니다.
민학진은 어도어 대표 복귀 완수록 위해 뜻움션 대금올 양보하고 하이브에 대한 비난올
멈출것
민회진
대표는 어도어 대표에 복귀하는 대가로 못돕션 대금 권리블 과감히 모기하고 또한
하이스틀 향한 모든 공개적 비난과 갈등올 조장활
잇는 발언올 중단하고 프로뉴서로서
연의
(할에 집중해야 합니다: 이러한 결단은 개인
명예름 넘어 뉴진스와 K-POP 산업
전체의 안정올 위한 현신적 행동이
것입니다:
하이브는 민회진올 어도어 대표로 복귀시키고 주주간계약 개정으로 이사의 대표 해임 시도
방지 조함울 명문화활 것
하이브는 어도어의 색깔올 지키기 위해 민회진 전 대표틀 어도어 대표직에 복귀시켜야
합니다: 더불어 향후 유사한 사태의 재발올 방지하고 경영
안정성올 확보하기 위해 이사의
대표 해임올 부당하게 시도활 수 없는 명확한 조함올 주주간계약에 명문화할 것율
요구합니다: 이느 하이브가 만든 K-POP의
바람인
테이블 체제
성공사례틀 살리논
행보가
것입니다.
멀티레이
체제 내에서 만희진과 뉴진스는 성실히 활동하고 하이브는 그 활동울 성실히
지원활 것
하이브
멀티레0
체제하에서 민회진
대표와 뉴진스는 주어진 활동에 성실히 임하고
하이브는 어도어의 자율성올 존중하다 그들의 활동올 어디한 간섭 없이 전목적으로 성실히
지원할 것율 당부합니다.
갈등올 봉합하고 합의안의 이행올 담보하기 위한 중재위원회 설치
갈등 봉합 합의안의
명하고 실효적인 (
행올 담보하고 향루 발생할
있는 모든 잠재적
분쟁올 예방하기 위해 당사자들이 직접 참여하는 중재위원회틀 설치하여 운영할 것율 강력히
제안합니다
중재위원회논 하이부 내부인사3
하이브가 주주총회에서 선출하게
어도어 이사 2인
하0
지명 외부인사 2인 (하이브 즉7인) / 민회진 즉 내부 인사2인 아티스트 대표 1인,
친민회진 아티스트 괜념 대표 2인 민회진 지명 외부인사2인
민회진 =
7인) / 비민회진
아티스
괜덤 대표 1인, 하이보와 민학진이 공동으로 지명한 외부인사3인, 친하이브
친민회진 합의파 괜념 대표 1인으로 구성립니다:
등입니다:
하이보와 민회진
대표, 그리고 뉴진스는 각자의 역할에서 K-POP 발전에 크게 기여한
당사자돌입니다. 비록 현재는 오해와 불화로 인해 파열음이 생겨으나 이제는 진정한 대화와
상호 양보트
통해 과거의 상처클 봉합하고 K-POP 산업 전체의 밝은 미래록 향해 함께
나아가야
떠입니다. 저희 ‘어도어 갈등 봉합 & 웨이첫 발전 연대’는 모든 당사자들의
지혜롭고 용기 잎는 결단올 축구하다,
위기가 K-POP 산업의 성숙과 재도약올 위한
전화위복의 기회가
있기름 간절히 염원합니다.
감사합니다.
2025. 09. 10
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