[단독] “”””춤추려고 사회복지사 됐나””””…”장기자랑” 강요한 요양원

[단독] “출추려고 사회복지사 뜻나”.’장기자랑’ 강요한 요양원
입력 2025.08.29. 오후 7.43
기사원년
심가은 기자
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가가
“중게 안 나가면 이 분야 일할 생각 말라’고 자주 들어”
요양원 “모든 직원이 계약 때부터 행사 참여 동의햇다”
계약서에 ‘근무시간 외라도 적극 동참’ . “독소조항” 지적
[단독] “춤추러고 사회복지사 맺나” . ‘장기자랑’ 강요한 요양원
JTBC뉴스
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02.20
[엉커]
노래에 맞취 춤추는 사람들, 요양원 직원들입니다
‘우리 요양원이 i등올 해야 한다 여 점심시간에도 퇴
근 후에도 원치 안는 장기자랑 연습올 시켜다는데요 따르지 않으면 업계에서 일하기 힘들 거란 압박올
자주 받있다고 합니다.
심가은 기자가 단독 취재햇습니다.

[기자]
“한잔해 한잔해 한잔해 갈 때까지 달려보자 한잔해~”
무대에 나와 음악에 맞취 몸올 흔드는 이들은 인천 한 요양원의 직원들입니다.
표정은 웃고 있지만, 행사에 참여햇던 사회복지사는 속내는 달컷다고 말합니다.
원치 암게 장기자랑에 나뭇기 때문입니다
점심시간과 퇴근 후에도 연습이 이어점지만,힘들단 말조차 할 수 없없다고 합니다.
[사회복지사
그나마 조금 우회해서 표현한 것은 연습할 때 웃지 않은 거 그결 가지고도 ‘근데 왜 표정
올 밝게 웃지 않느나’라고 하면서 지적올 하여어요]
지난해 5월엔 같은 재단 교회 예배에까지 동원되 공연올 햇습니다.
춤추려고 사회복지사가 뒷나 싶없지만, 거부할 수 없엎습니다.
[사회복지사 : ‘나는 인전에 F는 시설장(요양원장) 들올 다 알고 있다’ ‘여기틀 중게 나가지 않으면 이쪽
분야로는 일올 할 생각올 하지 말아라’ 라는 얘기틀 굉장히 자주 햇어요:]
요양원 축은 모든 직원이 계약할 때부터 행사 참여에 동의쾌다고 해명햇습니다.
근로계약서클 보니 근무시간 외라도 특별한 사정이 없고 무리하지 안는 범위 내에선 행사에 적극 동참
해야 한다는 조함이 있습니다:
하지만 전문가들은 독소조항이라고 지적합니다.
[장종수/ 노무사 : (조함이) 굉장히 주상적이고 사람마다 (해석이) 다름 거란 말이에요 거부름 할 수도 없
고 하기 싫어도 해야 하고 이런 상황이 발생하는 거조 ]
요양원 축은 제보자가 불편올 호소한 적이 없다여, 얘기름 햇으면 시정할 기회가 있없올 거라고 주장행
습니다.
그러면서 경쟁 요양원에 취업하기 위해 모함하려는 게 아난지 의심되다는 입장올 밝혀앞습니다
제보자는 지난 6월 결국 퇴사하고 업계름 떠낫습니다.
노동부는 직장 내 괴롭함과 근로기준법 위반에 해당하는지 조사하고 있습니다.