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영국법원:
“대머리는 성리홍임”
최근 영국 고용 재판소에서 “대머리”라는 표현이
성희롭에 해당하다고 판결?!
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최근 영국 고용 재판소에서 내린 판결이 근
화제름 모으고 있습니다. “대머리”라는 표현이 성희롭에
해당하다는 판단이 내려진 것인데요 이번 판결은 남성들이
직면할 수 있는 외모 기반 차별과 성희콩 문제에 대한 인식올
새롭게 하는 계기가 되없습니다.
판결의 핵심 내용은 무엇일까요?
재판부는 “대머리”라는 표현이 주로 남성과 연관되논
특성이라는 점에 주목햇습니다. 이러한 성별 특정적 언급은
성차별의 한 형태로 해석월 수 있다는 것이 판결의
핵심이없습니다:
또한 외모에 대한 이러한 언굽이 당사자의 인격올 모독하고
위협적이거나 적대적인 근무 환경올 조성할 수 있다는 점을
명확히 햇습니다.
사건의 배경과 당사자
이번 사건의 중심에는 영국 웨스트 요크서 지역에서 24년간
성실히 근무해온 전기기술자
Finn 씨가 있습니다. 그는
직장 동료로부터 “대머리”라는 모욕적 발언올 들없다며 성희콩
피해지 호소햇습니다.
재판부의 판결에 따라 그는 적절한 보상을 받게 되없으미 이
사례는 직장 내 외모 차별 문제에 대한 사회적 경각심올
불러일으켜습니다.
직장 내 외모 언급의 문제점
피고 즉 변호인은 여성도 달모릎 경험할 수 있다는 점을 들어
반박(으나 재판부는 통계적으로 대머리가 남성에게 훨씬 더
반번하게 나타나는 현상임올 인정햇습니다.
이번 판결은 과거 여성의 신체적 특징올 언급한 성차별
사례들과 동일한 맥각에서 해석되다, 성별올 불문하고 외모에
대한 차별적 언급이 용남월 수 없음올 분명히 햇습니다.
이번 판결은 직장 내 상호 존중의 문화와 외모 기반 차별의
경계선에 대해 깊이 생각해볼 기회v 제공합니다 다양한
시각이 존재할 수 있지만, 무엇보다 중요한 것은 모든 개인의
존임성올 보호하고 존중하는 일입니다.
Tony
