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한국경제
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‘4050 고인물’ 천국 된 판교.. 20
대 초짜 신입 사라진 이유가
입력 2025.08.17. 오후 5.28
수정 2025.08.17. 오후 6.03
기사원문
고은이 기자
최지희 기자
31
65
다)) 가가
[술
A의 역습
‘학신엔진’ 판교가 늙어간다
네이버 20대 33% 줄어들때 40대 이상은 11%
늘어
Al 도입으로 인력 대체.. 3년새 신규채용 3분의 1
토막 나
기업 신사업 줄이고 창업동력까지 꺼저.. [T경쟁
턱 하락
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중년들이 지키는 판교 > 지난 15일 경기 성남시 판교역 부근
에서 직장인들이 출근길 발걸음올 재측하고 있다. 2030세대로
넘쳐나던 판교 주요 IT 기업은 최근 고렇화의 깊은 수렁으로 빠
저들고 있다. 임형택 기자
‘학신의 메카’로 불린 판교(경기 성남시)의 활력이 떨
어지고 있다: 네이버는 20대 직원이 지난해 843명으
로2년 만에 33% 줄고, 지난해 신규 채용은 3년 전
대비 3분의 1로 급감햇다. 인공지능(A)으로 대체할
수 잇는 일자리가 늘자 신규 채용 문을 좁히 영향이다:
글로벌 Al 전쟁에 필수인 정보기술(7) 인력 경쟁력이
하락할 것이라는 우려가 나용다.
네이버 카카오
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네이
카카오
신규채용 줄이논 [T기업들 (단위 명)
연령대별 직원수
40대 이상
1554
20대I 이하
엔씨
삼성
LG
(단위:명)
1354
986
네이버
카카오
소프트
SDS
CNS
821
1227
843
50대 이상
20대 이하
29
80
2021년
838
g왜4
6g1
3675
620
*각사ESG보고서
연령다 분류 기준
2021년
2024년
2021년
2024년
낮아지논
69.,3%
‘68.4%
46.,3%
45,6%
313%
자발적 이직률
9.5
(단위: %)
61
5.6
21
2024년
258
314
3ii
2107
426
자료: 인구루트
2022년
2024년
2022년
2024년
자료: 각사ESG 보고서
https://n.news.naver.com/article/015/0005171661
지난해 어느 논문에서 우려했던 현상.
인공지능이 초급 기술자를 대체하면서 고급 기술자로 성장할 기회 자체가 사라져 버리는 문제.
10년후에는 중간 기술자 부족하게 될거라 논문에서 지적.
이제 시작인 듯.
신입들은 최신 기술을 배울 곳도 없어지고
기존 자리는 베테랑들이 반독점해서 자기들 성벽을 단단하게 만들거
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