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헤럴드경제
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40대~50대 ‘날벼락’
“9000명해
고합니다” 최약 ‘희망퇴직’ 결국 터짓
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입력 2025.08.02. 오후 10.20
수정 2025.08.02. 오후 10.22
기사원문
LG유플러스도 파격적인 위로금올 걸고 3년 만에 희망
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퇴직올 단행하다 만 50세 이상 70년 이상 근속자가 대
상이다. 1968년 이후 출생자의 경우 연봉의 3배까지
받을 수 있다: 최대 4억원대의 위로금과 자녀 학자금까
지 지원하는 파격적인 조건이다 SK텔레콤도 만 50세
이상울 대상으로 기존에 주단 5000만원 퇴직위로금올
최대 3억원으로 인상있다: 50대 직원에 대한 희망퇴직
유도와 세대교체틀 위해서다:
앞서 국내 최대 게임업체 엔씨소프트도 약 900명의 희
망퇴직올 단행하는 등 구조조정으로 본사 인력올 300
0여명이나 줄없다
‘결국 올 게 올다”며 다른 [T기업 직원들도 충격에 현싸
엿다 사실상 인공지능(A)발 구조조정의 신호단으로
대부분의 회사가 언제든 대규모 구조조정올 할 수 잇는
상황이기 때문이다:
대기업들부터 정리해고 start
