40~50대 날벼락, 9000명 해고 희망퇴직

@빼 헤사드경제
40대~50대 ‘날벼락’
“9OOO
명 해고합니다” 최약 ‘희망퇴
직’ 결국 터욱다
입력 2025.08.02. 오후 10.20
수정 2025.08.02. 오후 10.22
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[T기업들이 몰려 있는 판교 [사진 성남시]
[해럴드경제= 박영훈 기자] “결국 터질 게 터
젖다”
9000명 또 해고한다. 마이크로소프트(MS)
가 불과 두 달 만에 역대급 구조조정올 또 발
표해다. 앞서 6000명올 해고 한 데 이어 이
전 40~50대 관리자급을 대상으로 한 대규
모 인력 감원올 발표있다. 국내 기업들도 50
대륙 겨냥한 대규모 희망퇴직에 나섞다.

40대~50대 직장인들의 위기라는 말이 나올
정도다.
MS는 최근 약 9000명을 해고할 것이라고
밝혀다. 올해 들어서만 세 번째다. MS는 지
난 1월 저성과자 중심으로 전체 직원의 약
1이틀 감원햇고 5월에는 6000명올 감원햇
다: MS 역사상 가장 근 구조조정이다.
감원의 주요 타켓은 중간 관리자 직책이다.
40대~50대가 다수인 관리층올 제거해 조직
의 유연성과 효율성올 높이기 위한 취지다.
50대 과장 인력이 수무록한 KT도 대규모 희
망 퇴직올 실시, 2800명이 회사흘 떠낫다.
303
일자리
2025 기티시
채용 박람회에서 일자리름 갖고 있는 사람들

LG유플러스도 파격적인 위로금올 결고 3년
만에 희망퇴직올 단행하다. 만 50세 이상 10
년 이상 근속자가 대상이다. 1968년 이후 출
생자의 경우 연봉의 3배까지 받을 수 있다.
최대 4억원대의 위로금과 자녀 학자금까지
지원하는 파격적인 조건이다. SK텔레롬도
만 50세 이상울 대상으로 기존에 주단 5000
만원 퇴직위로금올 최대 3억원으로 인상햇
다. 50대 직원에 대한 희망퇴직 유도와 세대
교체틀 위해서다.
앞서 국내 최대 게임업체 엔씨소프트도 약 9
00명의 희망퇴직올 단행하는 등 구조조정으
로 본사 인력올 3000여명이나 줄없다.
“결국 올 게 윗다”며 다른 [T기업 직원들도
충격에 훨싸엿다. 사실상 인공지능(시)발 구
조조정의 신호단으로 대부분의 회사가 언제
든 대규모 구조조정올 할 수 짓는 상황이기
때문이다.
특히 경기침체와 AI의 역습으로 고학력 고
임금인 ‘화이트린라’ 일자리에 경고음이 켜
젖다. A가 웬만한 직원올 대체할 수 있는 수
준까지 진화하면서 시틀 활용하는 기업들은
채용올 줄이고 있다.
인사 채용 플렉품 사람인에 따르면 올 1분기
국내 [T업계 채용 공고는 1년 전에 비해 13.
4% 감소햇다. 매년 늘어나던 경력직 개발자
채용 공고도 5.3% 감소있다.