민희진 있던 때로 돌려준다면…뉴진스-어도어, 조정 절차 돌입

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[Y현장] “민희진 있당 때로 돌려주다
면” .. 뉴진스-어도어, 조정 절차 돌입
입력 2025.07.24. 오후 6:18
수정 2025.07.24. 오후 7.44
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서울중앙지방법원 제나 ]민사부는 오늘(2나일) 오후
어도어가 뉴진스 멈버들올 상대로 제기한 전속계약
유표 확인 소승의 세 번째 변론기일올 열없다.
이날 어도어 혹은 민희진 전 대표가 뉴진스의 전속
계약 해지 통보의 배우에 있다고 지속적으로 주장
햇다. 아일핏 표절 의록 제기 , ‘무시해’ 사건 등은 모
두 먼희진의 억지 명분 만들기에 불과하다는 취지
또한 “어도어는 매니지런트에 관한 중요 의무릎 이
행해 앉다”며 , 신회 관계가 파란되지 않있음올 거듭
강조햇다. 여전히 어도어의 직원들은 뉴진스의 복
귀름 기다리미 새 일범
등올 준비하고 있다는 입장
이다 .

어도어는 “민희진이 프로둑서틀 그만큼기 때문에
전속계약올 파기하켓다는 뉴진스 축의 주장 역시 ,
전속계약의 핵심 전제로 볼 수 없다”고 밝엽다 .
뉴진스 혹은 이 모든 분쟁의 단조가 지난해 나월 발
생한 하이브의 감사라고 반박있다
뉴진스 즉 대리인은 “하이브가 민희진올 어도어에
서 축출하기 위한 목적올 가지고 감사틀 시작햇으
나, 민희진의 배임 행위에 대해서는 불승지 처분이
내려적다”며 “잘못된 프레임 속에서 뉴진스만 고통
받앉다”고 맞섞다
이어 신회 관계 파단에 대해서도 꾸준히 주장해다.
뉴진스 혹은 “길러주던 엄마는 쫓겨나논데 , 가정쪽
력올 하면 아빠가 더 중은 엄마름 붙여줄 테니 들어
오라는 말 “이라며 , 어도어름 향한 뉴진스의 부정적
인 감정올 호소있다 .
특히 “민희진이 모든 것올 조작해서 만든 것처럼 말
하고 있지만 , 당시 민희진은 대표이사로서의 의무
틀 다한 것”이라여 , 전속계약 분쟁의 배후에 민희진
있다는 주장에 정면으로 반박있다.
이날 양추의 변론은 종결렉으염 , 조정 절차에 돌입
한다. 조정 기일은 오는 8월 ]4일로 예정되고 , 비공
개로 진행월 예정이다.