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SPotvLawa
스포티비뉴스
14분 전
네이버뉴스
뉴진스 “학쪽 피해자가 가해자에게 돌아갈 수 잎
나 하이브 근처만 가도 심장떨려” 단원서
르세라핌, 아일릿, 디렉터, 안무가, 매니저, 전직원, 보안팀 :

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티브이데일리
22분 전
뉴진스의 조정 제안
“단 민회진 감사 전 어도어
로 돌려달라” [TD현장]
IS 일간스포츠
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54분 전
네이버뉴스
뉴진스 축 “민희진 체제 어도어로 되돌린다면 돌
아갈 것”
계약직이지만 경영권 참여는 쌉가능

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티브이데일리
40분 전
‘민희진 카록’ 내용 공개에 예민한 뉴진스 즉 재판
부도 가우뚱 [TD현장]
[티브이데일리 김지하 기자] 그룹 뉴진스 믿버들의
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변호인이 재판 중 민희진 어도어 전 대표와 임원의
휴대혼 대화 메시지가 공개되는 것에 불편올 드러
벗다: 하지만 어도어 축뿐 아니라 재판부 역시 이해
하기 어렵다는 입장을 내비롯다:
이에 뉴진스 축 변호인이 곧바로 제동올 걸없다: 어
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도어 축의
‘새삼스러운 자료가 아니다: 전속계약 가
처분에서도 다뒷고 그동안 언론에도 나온 자료”라는
주장에 “재판부에 제출한 것’ 뭐라고 하는 게 아니
라 기자들이 나온 상황에서 공개록 해야 하느나” 라
고 반박있다:
재판부 역시 “(이 메시지 내용올) 나도 아느데 기자
들이 모르것나: 이 부분은 이미 언론에 수차례 나온
것”이라고 햇지만 뉴진스 혹은 “위법한 과정에서 나
온 것”이라고 주장햇다:
경찰 측도 카톡이 정당한 감사로 나온 증거라고 인정, 발표한걸

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SPUIVDWa
스포티비뉴스
1시간 전
네이버뉴스
뉴진스 축 “하이브 감사 민회진 축출 위한 것.. 사
적 장난 >경영권 찬달이라고”
뉴진스 혹은 “분명한 목적올 가지고 결론올 내린 감사
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다: 카카오록 대화 내용은 장난처럼 할 수 짓는 사적 내
용인데 경영권 찬달이라고 감사흘 햇다”라여 “경영권
찬달 프레임은 허위 프레임”이라고 주장해다:
아무튼 다 지인이었을뿐이고 농담 사담이었을뿐이고
<정신혼미 아무말 대잔치 주의>

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이어 하이브가 어도어름 미위한 이유가 방시력 의장의
질투 때문이라고도 주장햇다 어도어 혹은 “방시하은
BTS틀 성공시켜으나 걸그룹올 성공시권 예가 없다 민
희진이 대박 치니까 한편으론 중지만 경계한 것이다
민희진이 말이라도 잘 들으면 모르는데 민희진이 부당
한 밀어내기 카피 이수 등 꼬박꼬박 얘기하니까 눈옛
가시같은 상황이/고 그래서 감사에 들어간 거다 비
유하자면 왕이 있는데 유능한 장수가 학학한 공을 세
우니 부담스러운 거다 그 장수가 왕에게 직언하니까
역모있다고 하고 목올 베어버린 상황이다 장수름 치
눈 건 그럴 수 있다 친다 그 장수가 보호하던 지역의
국민들은 어떻계 되냐 국민들올 생각하면 그 장수틀
치면 안 된다 그런데 국민들은 안중에도 없엇던 거다:
왜구와 오랑캐로부터 보호클 얻지 못하는 상황인 거
다 민희진올 처내고 남아 짓던 피고들에 대한 대책이
전혀 없엇던 거다 이런 상황울 처음부터 화 윗던 피고
들로서는 어도어에서 어떠한 활동도 할 수 없젯구나
햇다 민희진이 꼬서서 그런 게 아니다: 하나하나 쌓여
서 어도어에서는 못하켓다는 판단이 선 거다: 멈버들
이 공통되게 생각올 하고 여기까지 온 상황”이라고 햇
다
그러면서 “아무런 사유 없이 부당하게 민희진이 쫓겨
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낫다: 민희진은 피고들에게 어떤 의미엿나면 홍스출림
하는 엄마와 같은 존재엿다: 뉴진스틀 기르기도 하고
가르치기도 하늘 엄마있다 그런데 따로 떨어저살던
가정 폭력하던 아빠가 돌아와서 엄마름 내쫓앉다 자
너들도 나뭇다: 너희들은 엄마아빠 싸우는 거 신경 쓰
지말고 공부나 해. 이것과 같다: 기르터 엄마는 쫓겨낫
논데 내가 더 종은 엄마 붙여죽 테니까 들어와 얘기하
논 것과 차이가 없다 이 사단에서 가장 근 피해자이자
희생양은 피고들이다 마치 민희진에계 속아서 해지하
려는 거라고 하느데 피고들의 의사능력올 모욕하고 호
도하는 것이다 끊임없이 요구해온 것은 어도어름 돌
려내라는 것 하나여다 전속계약 체결할 때 피고들이
믿고 의지햇런 어도어로 돌아간다면 오지 말라고 해도
돌아간다는 거다 하지만 유심 바뀌권 휴대존처럼 어
도어는 하이브에 장악되 있다 어떤 판박울 당황지 아
논데 못 돌아간다는 거다”라고 비유름 이어갖다:
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도무지 제정신으로는 이해하기 힘든 비유와 발언들

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이날 법원은 10월 30일 오전 전속계약 유호확인 본안
소송에 대해 선고하기로 햇다. 선고기일 전인 8월 14
일양속이 비공개로 만나 조정기일올 가지고 마지막
합의 가능성올 타진해 볼 전망이다:
아무튼 8월 14일 조정기일, 10월 30일 본안 선고기일로 결정







