블라) 네오플 파업에 일침하는 동종업계.jpg

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네오플 파업에 대한 팩트체크 00
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참고로 이건 묵묵히 일하는 네오풀 핵심인력은 예외임.
객관적으로 능력도 되지않으면서 파업에 선동 동참 하는 <엉여인력-이 대상임.
지나가던 옆집 동종업자인데, 역대급 성과니 조과근무니 얼렁이가 없어서 글 남김.
제주도 파라다이스에서 꿀빨다 되도양는 능력으로 돈벌어먹고 있으면 조용히 다날것이지 주제도 모르게 날뛰고
파업하는 꼴을 보니 참 한심하기 짝이없음
성과급 분배 불균형o r근 =국 니들이 ‘성과’라는 겉 년 적이 있긴함?
일단 니들이 대가리 깨져도 못 깨닫는 팩트부터 정리해중.
7. ‘역대급 성과’눈 니들 성과가 아님.
이건 그냥 20년 묵은 던파 [P랑 모던, 중국 형님들이 벌어다 준 돈임. 정신차리셈. 20년 전 초장기 스토리 캐릭터
디자인 기획에 참여햇당 직원도 아난데 설치논건 좀
나들은 그냥 자동사냥 돌려늄고 댐 들어오니까 자기가 파망 잘한 줄 아는 포게임 유저 수준임.
성과에 기여? 니들이 한 건 기여가 아니라 기생임.
(중천 소스 모두 던파 초창기 만들어저 있던 디자인6)

2 그래서 니들 ‘기여도’ 청구서 뽑아앉다. 잘 보라 크크
니들 공정한 분배 좋아하지? 그럼 나들이 파괴한 가치부터 공정하게 정산해야켓지?
폐미 손가락 아트팀; 브랜드 이미지 나락 보랜 PR 비용
유저 신_도 파괴로 인한 무형자산 손실액 = 대충 -500
억; 니들 월급에서 깔게. 반납해.
팀 캐릭 뱉런스템: 특정 캐릭 팀 벌봉내서 유저 접게 만큼. 이달 유저들의 매올비용
서버비 낭비
미래 과금액
손실 = ~300억. 이것도 니들 앞으로 달아놓는다
원 우주선 만드나? 태양담사 귀적만들어? 그냥 통계 시물 존나게 처 돌리려서 이달값 수정하면 되는데. 테센트는
한참 전부터 머신러넣으로 수백만판 시물 돌려서 탤런스 맞추는데. 남들은 진짜 몇 년째 뭐하시논지? 돈 받고 일하
논 전문가 맞으신지?
개발팀: 10년 묵은 스파게티 레거시 코드에 동만 더 싸질러서 놓거나 긁어내기 밖에 안함. 이거 나중에 후임들이
치울 비용 = 즉정물가 니들 연봉 전부률 끌아박아도 모자람.
종합 마이너스 8009에 +@ 인데 여기서 월 더 달라는 거?
자본주의에서 공정한 분배는 기여한 만큼 가져가는 거 맞음 니들 기여도는 마이너스니까, 공정하게 회사에 돈 토
해내는 게 맞음00
동종업계 돌아가는거 잘 들어보셈
나들이 제주도에서 감k 까먹으면서 우리도 성과급~ @ r근 할 때, 바깥세상은 지목임.
Ms: 이익 역대 최고치 꺼~~억 하고 1만 명 자름. 목표에 방해되다 싶으면 근속 20년차 인력도 바로 날려버림 누
구처럼 ‘불균형 분배’ 입+리논 애들부터 싹 다 정리함.
왜? Al 시대에 니들은 그냥 비용이거튼. 심지어 Al 전환에 방해되는 장애물임 0 9

일론: 조고강도로 미친듯이 일할 하드코어아니면 다 꺼져라고 이메일 돌림.
새끼한데 월급주는게 맞나? 싶으면 씩 다 모가지 날림.
원격근무 피씨충, 조과근무충 팀에 기생하는 놈들,
실제로 시간대비 퍼포먼스 안나오면 그자리에서 바로 해고함.
사무실 출입기록 업무기록 성과표 씩 다 분석해서 해고활 새끼들 색출함.
얘는 기여도 0인 새끼들한데 월급 주는 겉 인류에 대한 죄악으로 생각하는 놈임.
제주도에서논 몇몇이 지금 그 죄약올 저질러놓고도 파업하는 거고국 국 국 국 국 국대단함.
렌센트 미요호: 기술력으로 이제 개발려서 따라가기도 백찬 두곳은 DORA로 개발자 실시간 평가함.
배포 주기 장애울 리드타임 전부 숫자로 찍히논데 하위 15%눈 3개월마다 목이 날아감 성과급이 아니라 생존올
위해 코딩하는 곳임.
여긴 강 경마 시스템이라 생각하면 쉬움
같은 프로적트로 경쟁시키고 승리-생존 때배-꺼저.
진지하게 니들이 지금 당장 렌센트 신입한데 코드 리뷰 받으면
^님 이딴 겉 짜고도 돈 받아요? 이 소리 듣고 그날
로 바로 짐싸야 팀
현실이 이런데 지금 작년 프로직트 말아먹고 올해 야근 더햇다고 성과루 더쥐?
옆 동네 깊업계 근황만 반도 .
제주도에서 파업 조끼 입고 단체사진 찍올 때 스마게 엔씨는 실시간 정리해고중임.
근데 네오플? 그냥 게임업계 공무원 수준.
그리고 경영진이 270억 받은 건 맛써임.
니들 같은 애들 처내고 회사 책임지고 미래 만들라고 근데 니들은 그 돈 뼈서 자기들 월급 달라는 거잖아. 회사 망
하게 해달라고 고사 지내는 수준 아님?

그리고 경영진이 270억 받은 건 멋값임.
니들 같은 애들 처내고 회사 책임지고 미래 만들라고 근데 니들은 그 돈 뼈서 자기들 월급 달라는 거잖아.
망
하게 해달라고 고사 지내는 수준 아님?
아니면 행동에 책임올 지던가.
디자인팀 일러; 게임내 폐미 손가락 작업한 놈들 썩 다 이름 박제.
탤런스 패치 -같이 한 담당자 이름박제.
이멘트 기획담당자 이름 박제.
근무시간에 자신이 작업한 내용+걸과물 공흩에 디테일하게 싹 다 박제.
운영진처럼 본인 사진 졸업사진 실명 커유에 영원히 기록남고 조리돌림
유특브나 디시권으로 합성 조통 2차생
산 + 길 가다가 목격산 인종
다 책임올 지셈. 외부적으로 동싸지른 자신의 작업물에 뭐 하나라도 책임지논게 있는지?
3. 니들 몸값 계산기 돌려봄
니들 장인정신으로 도트 찍는 거? 그거 요즘 Al 학부생이 LoRA 파인튜님 배위서 3시간 돌리면 니들 한달치 작업
물 비슷한 킬리터로 무항생성함 . 니들 몸값이 Al 서버 전기세보다 싸다고 증명 가능함?
스파게티 코드 붙잡고 야근? = 국 코파일로에 이거 리팩토림 “해쥐” 한 줄 치면 3초 만에 플린코드로 바뀌는 세상
임 니들 야근은 그냥 무능 인종임.
회사

결론: 니들 대부분의 몸값 >> Al 구독료 + 생생한 신입 1명 월급. 이게 팩트임 너무 비효율적 이라는거임.
다시 말하지만 니들이 번 돈 아님
의류제조공장에서 역대급 수의랫는데 그 이유가 재봉률 덕분이라고 말 할 사람 한명도없듯.
그리고 니들 대부분은 이미 AI로 대체 가능 알잡아 개발자 몸값 개같이 떡락 중인거.
<3줄 요약>
1. 나들이 번 돈 아니고 오히려 회사 돈 존나 까먹는중. 동싸지른 빚부터 갚아라
2 임여인원 몸값 = Al 구독로보다 존나게 비뺨,
말 안듣고 폐미 손가락 처 집어넣논건 팀.
즉 니들 자리는 ai구독 + 주니어 인력으로 대체 가능함
3. 파업활 시간에 이직사이트나 알아보라.
나들은 없어도 되는게 아니라 그대로 있으면 오히려 해로움 진짜로
파업안하고 묵묵히 일하는 핵심인력은 칭찬함. 너 없으면 x돼 나가지 마