“”””국가가 나서서 네 퇴직금 관리 알차게 해줄게””””

고용노동부가 퇴직연금 제도틀 모든 사업장에
단계적으로 의무화하고, 퇴직금 일시금 지급 방식울
폐지하는 방향으로 제도 개편올 추진하고 있다 총
적립금 430조원에 달하는 퇴직연금의 수익물올
제고하기 위한 퇴직연금공단 설립도 검토 중이다.
24일 정부 관계자에 따르면, 고용노동부논 최근
국정기획위원회에 이러한 내용올 담은 퇴직연금
개선 방안올 보고햇다.
노동부는 퇴직연금 의무화틀 추진하되, 중소기업의
부담올 고려해 전면 시행 대신 기업 규모에 따라
5단계로 나누는 방안올 마련 중이다. 300인 이상
대기업부터 시작해, 100-299인, 30-99인, 5~29인,
마지막으로 5인 미만 사업장 순으로 확대하는
방식이다:

또한 현재 분리되어 잇는 퇴직금과 퇴직연금올
‘퇴직연금’ 하나로 통합하고, 퇴직금의 일시금 지급올
폐지하는 방안도 함께 검토되고 있다. 이에 따라
근로자는 퇴직 시 연금 형태로 지급받게 덜 전망이다.
퇴직급여 수급 요건 역시 완화되다. 현행은 1년 이상
근무 시에만 퇴직급여가 지급되지만, 이틀 3개월
이상 근무한 경우에도 지급되도록 법 개정올
추진한다.
국민연금, 공무원연금, 사학연금처럼 퇴직연금도
전문기관올 통해 운용하자는 취지로 정부논
퇴직연금공단 설립올 통해 자산 운용의 효율성올
높이고 수익물올 개선한다는 방침이다:
다만 은행 , 보험사; 증권사 등 기존 퇴직연금
사업자들이 퇴직연금의 기금화에 반대하고 있어,
정책 추진 과정에서 업계와의 마찰이 예상되다: