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직원이 노동부에 진정서클 넣엇
네요
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2025.06.29.05.40 조회 3,126
저논 1년 6개월 동안 함께 일한 직원과 관련해
너무 억울한 상황울 겨고 있습니다.
처음 1년은 주 5일, 오전 10시부터 저녁 8시까
지 근무햇고, 이후 6개월은 프리랜서로 전환
해 주 6일 근무(원차 1회 포함) , 같은 시간으로
일햇습니다. 처음 입사할 때는 정식 계약서클
작성햇지만, 프리랜서로 전환월 당시 별도의
계약서클 작성하지 못한 건 제 불찰입니다.
근무하는 동안 4대 보험은 가입하지 않앗고,
마지막엔 당일 퇴사 통보 받고 정말 충격올
받앗습니다. 아무런 예고도 없이 갑자기 나가
버려서 너무 항당하고 배신감도 켓습니다. 당
시 퇴직금은 정직원으로 일한 1년지 약 200만
원올 분할로 지급하고 있엇고, 그중 일부는 지
급햇지만, 남은 금액은 당일 퇴사에 대한 배신
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감으로 지급하지 않앗습니다.
그런데 퇴사 후 몇 개월이 지나 노동부에서 연
각이 와서야 알게 뒷습니다. 그 직원이 근무 기
간 중 최저임금 미달과 퇴직금 미지급으로 저
틀 신고한 겁니다. 조사 결과 제가 지급해야
할 금액이 약 600만 원 정도라고 통보받앞는
데, 도저히 감당할 수 없는 금액입니다.
이런 상황에서도 제가 최저임금 미지굽이나 퇴
직금 전액올 다 부담해야 하는 건지, 혹시 남
은 퇴직금 차액만 지급하고 정리할 수 잎는 방
법은 없는지 조언 부탁드립니다.
업J미
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월 급여름 얼마 쥐나요?
2025.06.29.05.44
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1
작성자
200~270정도 젖습니다 .. 주6일때
230정도 지급 햇습니다
2025.06.29.05.46
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훨~ 최저 시급도 안되네요
등
그름 안되용~~승증
2025.06.29. 06.00
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08
v)
작성자
가게가 한가한편이라
7시간~7시간반정도 일찍 보내준적도
많습니다
“_’1D
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와 . 7년 6개월 동안 200-230 받고
일햇던 직원이 대단하네요;
오죽하면.. 당일 퇴사햇올까요
전혀 억울해하시면 안되고
직원이 신고할만한 상황이에요 !
2025.06.29. 05.58
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022
작성자
1년동안은 월2회 무료로 기술교육도
따로 제가 시켜워습니다.
원래 한달에 20만원정도 받는 교육인데
무료로 시켜싶고요.
이정도라면 저정도 급여가 알맞지
않나요?
직원 퇴사후 너무 화나서 7년치 교육비
240만원 내농으라고 햇습니다
2025.06.29. 06.03
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01
말도 안되는 소리마세요
2025.06.29. 06.07
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016
