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불라불라
2일
현대 백화점
40 후반 50초반 퇴직하면 어떻게 살아가
나요?
나 40초반 책임(과장 차장급)급 직원이고 얘기 막 이제 한글
떼고 있음
위에 보니까 팀장 못달고 겉돌면 40대 중반 넘으면
이상한 곳으로 보내고 그러느거 같더라.
못버티면 나가는거고 버티고 버터도 결국 희망퇴직 타협하
고 퇴사 .(1년지 월급정도 주는듯)
계산해보니 잔여재직기간 길어야 10년 남앉다고 봄_
직무특성상 사업은 불가능(지원부서)
성격상 일부러 꿈주고 한직으로 돌리고 이러면 모델감때문
에 못버길거갈긴함. 사실 체력도 밀리고 일도 너무 힘들어서
지금도 그만두고싶면 생각만 하느데 외벌이라 어절수 없이
존버하고 있음. 와이프는 건강상 맞벌이 불가능
결국 때려칠(잘길)때 얘기가 중학교들어갈증이라 돈은 미친
듯이 나갈거같은데..
직장 인생 선배분들 퇴사 후 계획은 뭐 좀 세워동으신거 잎
으신지요?
서울 중장년 3명 중 1명 소득 공백에 재취업 ‘막막’
서올
입력 2025.06.0207-0D
평균 49세 퇴직 공백 시작
서울 일자리 단기직 대다수
중장년 창업 취업서 밀려나
서물시 전체 중장년 인구는
298만명이며
가운데 약 105만명(2996)이 1 2차 퇴직 위기
틀 겨고 F는 것으로 주정되다.
1. 대한통운 통보식 인력감축
2 대우건설 희망퇴직 단행
3. LG화학 청단소재 희망퇴직 및 구조조정
속맛점, 근속 2년 이상 희망퇴직 단행, 저성과자 해고
5. 한화시스템 방산부문 희망퇴직
SK그룹, 하반기 조직습림화
7. 포스코그룹 , 희망퇴직 및 구조조정
8. KBS, 희망퇴직 이어 무급휴직
9.
LG디스플레이, 20대도 희망퇴직 고강도 구조조정, 인력
쇄신, 인력 운용 효율화 추천
올해 6천억 넘계
10.
골튼들루, 첫 희망퇴직
11.
요기요, 대규모 희망퇴직, 재무한계
12. SKT, 위로금 3억 지급
13. SK온 사상 첫 희망퇴직
14. G마켓, 경쟁력 확보 위한 선택
15. CJ 통보식 해고 인력 감축
16. iM증권, 고강도 구조조정
17.
인력이동 및 희망퇴직 및 역대급 6천명 대규모 구
조조정
18. 고려시멘트 장성공장 폐쇄 및 근로자 70명 정리해고
구조조정
19.
금호고속 영업적자 지속, 자본잠식, 자본담보묶이고 유
스웨어 매각, 5년째 직원 채용 못해서
위라백 없이 직원 가록하게 돌려막기
20. 한화 희망퇴직
21. 이마트 SSG, G마켓 희망퇴직
22. SK온 12분기 연속적자 희망퇴직, 장기무급휴직
23.
못데면세점 희망퇴직
24. SK하이넉스 희망퇴직
25. SK넥실리스 희망퇴직
26. SK키파운드리 희망퇴직
27. LG그룹 계열사별로 사업정리 및 희망퇴직
28. SKT 희망퇴직
29. KT 본사 인력 자회사로 4천명에 육박하는 인원 강제
전출
30. 금호석유화학 희망퇴직
31. 로데레미칼 희망퇴직
32. 삼성전자 인력감축 및 희망퇴직
33. 재계 일반직원들에 대한 고강도 구조조정, 저성과자,
저실적자에 대한 강도놈은 대규모 해고 퇴출 예고
삼성전기
정년 가려면 50에 막내생활같이 10년이상 해야되요
그냥 노인네 취급임.
한화슬수선
I}
40대 해고는 줄없지만 얼추 정년 간다는 건 사실과 많이 다름
정년까지 가려면 사무직 기준 최소 부장 달아야 하늘데
아무나 시간때윗고 근 사고 안켓다고 다느건 절대 아님
뇌피설이 아니고 수치와 통게가 증명함
보통 공채 한 기수예 부장까지 가서 살아남는 사람은
생각보다 매우 적은 테이스의 사람만 가능함
대기업에서 그나이까지 살아남은 사람들의 모습만 보고
그때까지 다날수 있다고 생각하면 안독
그전에 경쟁에서 탈락한 80~909돌
계산에 안녕고 보는거니 현실과 괴리가 앞는 생각임
물론 공무원은 승진 생각 안하고 만년 하위직급으로
다필수 있켓지만 사기업은 그게 불가능한 구조임
안화슬무선
정년 못재위
그리고 중소 중권도 일부 직무 제외하고
연봉 높은 나이망은사람 필요없고
필요한 사람도 단물배먹고 내보님
HD현대인프라코어
대기업이고 뭐고 IMF 또는 리먼사태 다시오면 존내 잘리논거야 사기업이 무슨 정년
적자
KT,
