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nothinalastooo1
3시기
테무 알리 등 중국산 물건이
좋다
믿지 못한
다 그런 말들이 많은데 국내산 물건올 해외에
출하는
역회사에서 10년 넘제 일하고 있는
함으로씨 국산 물건에 대한 환상을 깨라고 하고
싶다: 반도체나 철단 산업 생산
1지흘 제외한
대부분의 국내 생산 제조 시설
정말 노후화든
시설에 오로지 은퇴
‘알드거니
은퇴시점올
기술자
들의 능력과
노하으로 버티고 이다고
보면 된다. 중국 공장에 가보
정말
눈이 돌아
간다. 최신
시설에 깔끔하고 깨끗한 공장에
20~30대 젊은 청년증으
일굴들이 즐비하고 1년
천만원이상 들어가는 각종 인종도
있터리
한국은 비교가 되지 않울
정도다
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성비의
중국이어튼데
이제는 그결 넘어서서 품질 진짜
괜찮은거만조
9C도 제대로 갖추고요
하국도
중국 무조건 욕할게
얘네 이제 이러다 하번
크게
성장활건데 혹혹
울나라 큰일낯습니다 종말 .
일레로
패션업계 종사자들의 현재 업계 상황 이야기
키워드 요약
gpt)
산업 구조와 인력 구조
기술직 인력 고렇화 및 신규 유입 부족
기술직 단절 위기 (기술 전수 실패, 인수인격
문화
1인 브랜
로의 전환 (기존 시스템 이r)
인력의 사적 이달과 후계자
임금 및 보상 시스템
박봉 구조의
고착화 (수십년 경력에도
[정체)
최저임극 미주스 사려
공임단가
P 압력 뜻
덤령
일상화
가치의
보상 불균형
조직 문화 및 교육 구조
위계적 조직문화 (선배 중심의 탓세, 폭력
귀의주의)
기술교육 회피
1 (업무 전수 )
자발적 학습
부재 (멘토랑
체계적 트레이님 미비)
사회 인식과 구조적 편향
기술직
문화 (사무직
학력 중심주의)
학벌주의 기반 엘리트주의 (현장경험 무시)
육체노동
실패자의 선택이라는 사회적 편견
시장 구조 및 유통구조 문제
플렉품
구조 (디자이너 공장
플렉품만 이익)
가치 창출자-가치 수취자 간 괴리
패션업계의 저가-고가 이중구조와
계약관계
산업 지속가능성과 후속 세대 양성
제
퇴직세대 이후의 봉과
전통 기술 산업의 소별 위기 (한복; 봉제
장인의
상품화 실패 (명품화
제도 정책적 실패
전태일 이후데도 변화 없는
실무직 노동직에 대한 정책적 지원 부재
안정성
직업 매력도
정책 부재
양달여위-업계 분위기가 심상치 않다
W들의 은되가 가속화되면서 후계 구도 없이 버트
문장질하히E @너다3안
질적인
‘하나”로올트
2심표하지말_
‘기술자들이 보이지 안듣다는
패션 골문경관유 열전히 말화다
‘만들
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‘뼈문기 위체 유런물 튼
올히 앞람룻용답들이다_
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[함은 없다.
(부터 시작해야 활지 모른다고
~ 생각을 하게 된다
‘있없지만
‘동안어
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월레 하루
멀다하고
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bytina.co.kr
‘엉망이고 뒷세가 장
난 아님 공장이
곳엔 한국
‘불제_장 -늘다 위설쪽
요즘 마음이 참
앞는지
‘빠지논종
동대문원되
한일름요
11. 무명의 더구
‘2025-04-26 10.01.29
봉제산업 답이없음
모님이 봉제공장
하고 계
신데
60대 후반이시라 우리도
얼마 안남은것
봉제사는 몇섭년올 해도 굽여가 거의 제자리야.
인정올 못받논거지 . 봉제사 급여름 올리면
에 맞추
올림
없는데 그러면 누가 헌
(서 만들려고
켓어
Q늘데
환경이 안좋다는
공감해.
실먼지 엄청
환경도 안종은데 급여도 낮다?
렵다? (옛날분들이시라
부분 시다부터 시작해 올라오서서 시
다생활때 서러움올 당연하스
생각해;)
유입이 거의 없음:
젊은 사람 중에 미상
사람들등
‘공장에서 일
마찬가지
무명의
디브들
그래보임
리에이티느
사실
스타인플루언서인
대부분 강 옷잘입는 일반인이고
‘이해도가
사람은 없어보0
무명의
~기술직올
‘인정해쥐0
그렇고 그런인
식때문에 안하려
하는
무명의 더구
박봉이장아요
신규들도
사람들
자기의 미래거니 하는데
연봉도 안오르고 처우도 제자리걸음이
하켓다
평소에
오리고 잘 키워주시지 그램어
무명의 더구
나는
선학교 졸안
‘재붕일
‘싶어서
단 시다로 들어갖다가 뛰처
‘진짜 덧글에 씨저있는
그대로임 박봉에
열악한 환경에 특유의
(에 . 일단 울 부모님
하창은
생각하서서
좋아하시더라 에휴
무명의
20년전어
디과 다니면서 막내 디자이너
월급주는
들어가는
선배들 이야기 듣고 부모님 반대로 취직안하고
졸업만 햇는데 요즘도
안챙겨주나 재봉사는 뭐 70다되
울이모가 현직이
답없지
무명의
‘2025-04-26
기술직들이
천천히 봉과하는
보이더라 이건 봉제만이
‘아니리
무명의
2025-04-26 1011.13
-20덕
플랫롭에 반은 떼인다고 화야함
수준아난데도 구역꾸역
올리논거 플렉품
무시할
없음: 그리고 돈 아필라
고졸 대학 갖 졸업한
디자이너라
‘최저임
주면서 저런 봉제공장
빵뻗이
봉제공
디자이너
누구도 대우
디브
-디브에서 홍보 맡기
‘인플루언서만
무명의 더구
10.12.15
간호사 터세든
‘알려적지
[루쪽
‘위까지
탓세 장난아님
그럼에도
쪽수와 먹고살
‘확교한 세
버터넷지만 한치의 개선의지도 없엎으면서 지금에도 그
‘걸 바라면
‘망하느게
무명의
뒷세때문에
가르처준
문외한인
종종 들음 인수인계
안하는
똑같지
망활듯 지네는
‘인생 다
살앞으
상관없다고
죽컷지
윗세대는
무명의
업계 잘 올라서 조심스럽지
예전에 봉제공장 신입
들어자논데
‘수해다고
#가 쌍욕하면서 때리다 날카로
가위로 찢러서 근
생기고
그만두고 다른 기술 배원
단 얘기 기억남 .
인성도 문제지만 신입의 실수에도
게 만
곳의 근본적
분위기 때문에
무명의 더구
2025-04-26 10.28.31
‘(삭제일
2025/05/17 22.10.45)
슬프지만
업계가 다 나이드
분들 퇴직하면 무너저 내략
꺼야. 식당 특히 한식당들
분들 은퇴하시면 대기
레트근트 식풀
힘들어질꺼야.
무명의 더구
10.303
나도 이쪽 일 하는데 심각함
무명의
전통한복쪽인데
마찬가지임구 크 한복 가격 비싸장이
실질적으로 한복작업 하시논분들 공임비가
진짜 말도
안되게 싸 게다?
입는 사람도 줄고있음
‘받아놓
저평기와
착취적
사회조년생일애현올유
‘최저임금
‘악으로
‘일하시는
