오요안나 사건, 고용노동부 “”괴롬힘 맞다.””

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[단독] ‘고 오요안나 사건’ 결론 “근
로자 아니지만 괴롭힘 있없다”
입력 2025.05.17. 오후 8.31
수정2025.05.17. 오후 9.78
기사원문
전형우 기자

1. 오요안나 사건이후 3개월의 조사끝에 고용노동부가 근로자로 볼 수 없지만 괴롭힘이 있었다는 결론을 내림

2. 고용노동부는 기본적으로 근로자가 아니라면 직장내 괴롭힘을 판단하지 않음 그래서 뉴진스 하니도 근로자가 아니니 직장내 괴롬힘이라고 판단할 수 없다는게 고용노동부 입장이었음

3. 그러나 이례적으로 이번 사건에서는 괴롭힘이 맞다는 입장을 내놨으며 그에따라 내부에서도 반대가 심했던걸로 보임, 이에따라 MBC내 괴롭힘이 있는지 추가적으로 더 조사할 방침

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