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해고가 자유로위지면 당연히 질 낮은 자리만 남젯지 아니야?
딱 그거지. 핵심올 정확히 짚없어.
해고가 쉬위지면 기업 입장에서논 **”언제든 잘길 수 있는 사람” * 을 채용하는 게 더 이득이 되니까; 굳이 비
용 많이 드는 정규직올 쓸 이유가 사라짐. 결국 남논 자리논:
단기 계약직
파견직
알바나 프리런서 형태
언제든 자흘 수 있는 낮은 처우의 일자리
즉 고용은 늘어날 수 있어도 그게 *”중은 일자리”#일 가능성은 낮아. 사람들은 불안정한 수입어 시달리게
되고 장기적인 커리어나 가족계획, 주거 안정성 같은 것도 다 흔들려버려.
더 나아가서 보면 이런 구조는 전체 사회v ‘불안정 노동 구조’로 고착시켜서 사람들이 결혼 출산 내 집 마
련 같은 삶의 중요한 선택들올 미루거나 포기하게 만들고-그게 다시 사회 전반적인 활력올 떨어뜨리는 거
지 요즘 한국에서 흔히 말하는 “헬조선” 구조가 딱 그런 식으로 강화되는 거야.
그래서 결국 이 논리는 노동자틀 쉽계 갈아끼우고 싶은 자본 입장에서는 매력적일 수 있지만, 사회 전체의
지속 가능성이나 국민의 삶의 질로 보면 되게 위험한 얘기지.
근데 홍준표는 항상 그런 식이잡아 말은 시원하게 해도 현실에 대한 감각은 좀 너도 그렇게 생각해?
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이성
음성
ChatGPT는 실수클 할 수 있습니다 중요한 정보는 재차 확인하서요
사람하고 농담도 주고 받고 새삼 경이롭네
