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[당황스런 질문올 받앗습니다
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‘A씨 재용 지원자
주말(근무) , 야근올 할 수 있냐고 물어보서서
‘A씨 체용 지원자
‘할 수 있다’고 말씀올 드리니까
~AmI 채오 자위자
‘그럼 ‘사축인간’도 월 수 있냐고 물어보
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“인간’
회사와 가속음 합친 단어
면접관이 일본예서 유행한 단어라면서
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4사축인간’
회사와 가속을 합친 단어
합친 단어라고 설명까지
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‘Am 채요 지외다
자막누스
‘A씨 채용 지인자
저7 이어까
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얘기록 해주시더라고요
A씨 채용 지인자
인격적으로 존중올 받지 못햇다는 생각이 많이 들엇고
인간을 가죽에 빗대는 것 자체는 좀 문제가 있다고
2:26
한국번처캐피탈협회 오 2
저보고되 스이나고 무어]더다
A씨가 면접 직후
2.26
한국번처캐피달협회 오 2
낚은 비다사자
[긴가죽을 사숙인간0
있냐고 물어보담데용
다른 지원자듣과 대화글 나눈 채팅방입니다
희망찬 남부표범개구리
‘이결
설명해주더리
저도 옆에서 들없어요 국크국
19.51
‘2023녀 6입 118
다른 지원자도 역시 이 말울 들없다고 적혀 있습니다
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워라별 챙겨야 한다는
취지로 언급-
질문이
한국벤처캐피달협회 관계지
결회 혹은 “사로인기
‘아니라
“워라백 챙겨야 한다는
취지로 언급-
질문이 아분 조언한 것”
한국벤처캐피탈협회 관계자
올 챙겨야 한다는 취지로 언급한 것”이라면서
“워라백 챙겨야 한다는
취지로 언급
질문이 아니 조언한 것’
한국벤처캐피달협회 관계자
1 아난 조언올 햇다”고 해명-습니다.
“취지와 다르게 지원자가
기분이 상햇다면 사과히
국가인권위원회는
