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정리글 뉴진스 주장 재판부가 인정안 해 준 이유
16
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인스티즈입[
뉴진스
어도어가 민리진올 어도어 대표직으로 복귀 시켜
달라는 자신들의 요구릇 들어주지 않있다. 이느 계약해지
사유에 해당되다.
재판부
민희진과 관련한 만버들의 요구에 대해 “채권자
(어도어)에제는 대체 프로듯서름 영입할 역량이 충분하다
민리진이 대표이사로 복귀하는 것이 전속계약 해지의 사유
가 월 수 없다. 또한 민희진올 프로두서로 한다는 내용이 전
속계약에 기재되 있지 않다:
뉴진스
하이브의 2023년 5월 10일자 음원리포트에 ‘뉴 버
리고 새로 판 짜면 월 일’이라는 문구가 기재되어있다:
재판부 :뉴 버리고’ 문구가 포함든 음악산업 리포트에 대해서
도 전후 맥학으로 볼 때 ‘뉴진스틀 버리켓다’고 한 문건으로
보기 어려우며, 이는 하이브의 또 다른 계월 소속사(소스유직)
여성 아이돌 그룹인 ‘르세라끔’의 성공 전락의 일환으로 ‘뉴진
스; 아이브; 르세라끔’보다는 ‘불렉핑크, 르세라끔 예스파; 아
이브’로 분류되는 것이 필요해 보인다.
뉴진스
빌리프램 소속 그룹 아일핏이 뉴진스 고유성 횟손 대
체 시도해다:
재판부 : 아일핏이 뉴진스홀 표절햇다는 주장 또한 제출 자료
만으로 복제름 소명하기 어려우더, 설렁 홍섭트틀 복제햇더라
도이것이 지식재산권 보호 대상이 되기에 모호하다고 찾다.
뉴진스
하이브의 음반 밀어내기 관행으로 인해 뉴진스 성과
가 평가절하되없다.
재판부 : PR 담당자의 뉴진스 일범 판매량 수정 요청은 주가
에 영향올 주는 사실관계름 정정한 것일 뿐 뉴진스 편하나
모욕이라고 단정하기 어렵다.
뉴진스
하이브 계월 빌리프램의 아일핏 매니저로부터 ‘무시
해’라는 발언올 들없다:
재판부
‘실제 이(무시해) 발언올 들없다고 단정하기 어려운
점 하니가 같은 날 민희진에게 아일핏 자버 3명이 채무자 하
나에게 불편하거나 딱딱하게 인사있다는 취지의 영문 카카오
특 메시지틀 보랜 것올 고려할 때 인사틀 햇던 것으로 보이는
점 당시 하이브 폐쇄회로 (CC)TV에I 아일핏 믿버 3명이 허리
숙여 인사하는 장면이 확인되는 점 등으로 미루어 하니가 인
격권올 침해할 정도의 발언올 들없다는 것이 충분히 소명되지
않있다:
뉴진스 : 어도어가 광고제작사 돌고래유괴단과의 협력올 파탕
낫다:
재판부
이 사건의 당사자도 아난 돌고래유괴단 사이에 분쟁
이 있없다는 사실만으로 채권자가 전속계약상의 중요한 의무
틀 위반쾌다고 보기 어렵다.
퍼온것이니 잘못된정보 있으면 지움
